Le rêve
Par Toto - 30/07/2014 06:02 - France - Les Andelys
Par Toto - 30/07/2014 06:02 - France - Les Andelys
Par Anonyme - 07/08/2022 14:20
Par Anonyme - 05/01/2021 06:30 - France - Paris
Par licencié - 26/03/2015 06:21 - France
Par pôle ré-emploi - 25/07/2011 12:18 - France
Par C'est toujours ça de pris - 10/01/2018 20:00
Par Anonyme - 21/09/2022 14:20
Par LuxyCorbac - 26/11/2024 14:15 - France
Par MadameDodue - 08/09/2024 06:22 - France - Reims
Par Anonyme - 15/04/2022 16:00
Par Anonyme - 12/10/2020 09:30 - France - Annecy
Ils sont tout a fait en droit de faire ça si l'entretien a eu lieu. Le licenciement prend effet a la date d'envoi par recommande du licenciement. Et si la procédure est lancée, les RH sont en droit de lui refuser l'attestation. Je suis dedans j'ai le cas parfois et c'est vrai que c'est délicat mais c'est légale si c'est faute lourde ou grave..
Les boules
Tu ne serra pas surpri lorsque tu recevra ta lettre
L'appartement avec !
Sans le contexte c'est difficile de dire si c'est mérité ou non
Et le rêve s'envole aussi vite qu'une lettre à la poste !
Alors, a tout les experts en droit qui postent que "gna gna gna pas légal gna gna gna pas entretien préalable gna
yep ! la suite la suite ! "... gna gna" dans la législation française, l'employeur doit convoquer à l'entretien préalable par tout moyen compatible avec la preuve écrite. Donc par un courrier en recommandé. Justement la lettre qui vient de partir. Jusqu'ici tout est légal. Mais pas forcément motivé pour autant. Et si le licenciement n'est pas motivé, courage à l'auteur.
On lui a dit que c'était une lettre de licenciement, pas une une convocation à entretien préalable au licenciement. Donc licenciement pas légal donc toujours en CDI sinon prudhommes
L'auteur peut avoir simplifié aussi...
Mots-clés
Bail Bail l'appartement
L'appartement est parti aussi du coup