Enroulage dans la farine

Par Hervé - 14/11/2024 17:22 - Martinique

Aujourd'hui, après 36 ans en CDI, mon employeur m'a écrit que j'étais considéré comme démissionnaire, uniquement en se basant sur les nouvelles lois sur l'abandon de poste. Ils économisent les indemnités de licenciement, et l'état le chômage… VDM
Je valide, c'est une VDM 1 402
Tu l'as bien mérité 694

Dans la même collection

Message reçu

Par Anonyme - 09/06/2025 22:22 - France - Saint-Ismier

Aujourd'hui, après avoir tout récemment décidé de refuser le placard que me proposait mon patron, je suis licenciée après 25 ans de bons et loyaux services. Au moment de dormir, mon conjoint depuis 25 ans, à qui j’avais demandé ce qu’il en pensait, il m’annonce qu’il me quitte pour une autre. La vie m’envoie un message… VDM
Je valide, c'est une VDM 1 801
Tu l'as bien mérité 336

Top commentaires

Pour qu'un abandon de poste soit considéré comme une démission, l'employeur doit mettre le salarié en demeure de justifier son absence ou de reprendre son poste. Donc si tu as réellement fait un abandon et ignorer l'avertissement bah c'est tant pis pour toi on a pas à te payer ton chômage. Si ton employeur a voulu te virer gratuitement et alors avocat puis prud'hommes.

silversmoons 24

Exactement comme le commentaire du dessus. va voir l'inspection du travail Immédiatement et expliques leur ton cas. ET dans la foulée va voir les prudhommes. De plus un abandon de poste ne se passe pas comme ça en 2 minutes il y a des règles. Et je ne penses pas qu'au bout de 36 ans tu ferais un abandon de poste... Il va devoir le prouver. De to coté commence a réunir le maximum de preuves. ET va les voir dés demain.

Commentaires

En vrai si tu vas au travail tous les jours et que tu produis du travail, c'est easy de contrer l'abandon de poste. Mais comme tu ne précises pas sur quoi il se base pour dire que c'est un abandon de poste ni qu'il a tort...