Enroulage dans la farine
Par Hervé - 14/11/2024 17:22 - Martinique
Par Hervé - 14/11/2024 17:22 - Martinique
Par Hervé - 01/03/2025 11:32
Par Anonyme - 23/03/2024 22:22 - France - Gannat
Par Hervé - 01/03/2025 12:00
Par Anonyme - 09/06/2025 12:20 - France - Cherbourg-Octeville
Par Hervé - 01/03/2025 10:48
Par HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Par Not_Wanted - 07/07/2017 08:00 - France
Par Anonyme - 09/06/2025 22:22 - France - Saint-Ismier
Par Anonyme - 08/01/2023 12:20
Par Anonyme - 18/07/2021 09:30
Ça va finir aux prud'homme !
En vrai si tu vas au travail tous les jours et que tu produis du travail, c'est easy de contrer l'abandon de poste. Mais comme tu ne précises pas sur quoi il se base pour dire que c'est un abandon de poste ni qu'il a tort...
Mots-clés
Pour qu'un abandon de poste soit considéré comme une démission, l'employeur doit mettre le salarié en demeure de justifier son absence ou de reprendre son poste. Donc si tu as réellement fait un abandon et ignorer l'avertissement bah c'est tant pis pour toi on a pas à te payer ton chômage. Si ton employeur a voulu te virer gratuitement et alors avocat puis prud'hommes.
Exactement comme le commentaire du dessus. va voir l'inspection du travail Immédiatement et expliques leur ton cas. ET dans la foulée va voir les prudhommes. De plus un abandon de poste ne se passe pas comme ça en 2 minutes il y a des règles. Et je ne penses pas qu'au bout de 36 ans tu ferais un abandon de poste... Il va devoir le prouver. De to coté commence a réunir le maximum de preuves. ET va les voir dés demain.