C'est ce qu'on appelle du management toxique. Celles et ceux qui y recourent pensent qu'on ne peut avoir de bons résultats qu'en poussant ses employés à bouts, et sont incapables de comprendre qu'on a du travail de meilleur qualité quand on se sent bien sur son lieu de travail. Si jamais c'est possible, signale la à un échelon au-dessus d'elle. Et si vraiment ils ne font rien, menace de porter plainte pour harcèlement moral.

Qui aime bien, châtie bien 😉

Encore un C****D qui n'a pas compris qu'il faut respecter ses salariés. Perso, j'ai toujours respectueux, cool (trop parfois) avec mes salariés et ils se démenaient comme des fous quand c'était nécessaire.

Apparemment oui tu es géniale : tu lui passes tout et il fait ce qu’il veut avec toi !