C’est le principe de la fonction publique et ça a l’inconvénient de rigidifier les choses. En contre partie, pas de discrimination sur les rémunérations , poins de pression possible sur les augmentations et avec le statut de fonctionnaire la réelle possibilité de défendre une fonction, une bonne façon de travailler contre un management toxique. La possibilité de dire non ça reste très important quand justement on prend un sérieux la mission de service publique à laquelle on prend part.

Au moins, le point positif est que côté salaire, ils ne peuvent pas faire de discrimination à la tête.

Visiblement ce n'est pas si gênant pour toi, si tu as tenu 15 ans... Un employeur qui ne me convient pas, j'y reste 3 ou 4 mois avant d'aller voir ailleurs.

Si vous êtes bon, vous allez vous voir proposer plus de choses… en plus.

T'avais le pistolet sur la tempe quand tu as signé ton contrat ? Ou bien tu n'avais pas encore appris à lire à ce moment-là ? Ou bien tu l’avais signé à l’insu de ton plein gré ?

L'enseignement me tentait beaucoup. Quand j'explique quelque chose à un gamin il se passe un truc, il comprend bien. Et les étincelles dans ses yeux, vous n'avez pas idée comme ça fait du bien. Et puis, pour une pièce de théâtre, on n'a pas pu avoir un bâton de craie (même en prendre une au tableau). Comme j'en ai eu assez d'entendre ces bêtises j'en ai acheté une boîte sur mon argent de poche, à 15 ans. Alors j'ai bossé dans l'informatique. Je passe trois jours avec l'utilisateur, quelques mois après je reviens, il me fait "ah oui, 'c'est bien ça que je voulais." Ça ne va toujours pas mieux l'enseignement alors ?

je valide et je dirais même que c’est valable pour la fonction publique au sens large malheureusement