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Aujourd’hui, en réunion d’équipe, on m’a demandé de parler moins longtemps pour laisser le temps à ma collègue de parler des "sujets importants et essentiels." Je m’occupe de santé au travail. Son sujet à elle, ce sont les nouvelles règles de promotion de l’entreprise. VDM

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Walktrough 35

Si on peut se faire plus de thunes, oui c’est un sujet essentiel et important 👍🏻

C'est normal, elle doit annoncer officiellement que les promotions canapé ne sont plus conformes à l'éthique interne de l'entreprise.

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Commentaires (5)

Walktrough 35

Si on peut se faire plus de thunes, oui c’est un sujet essentiel et important 👍🏻

C'est normal, elle doit annoncer officiellement que les promotions canapé ne sont plus conformes à l'éthique interne de l'entreprise.

Bof pour une fois qu'on demande à un mec de se taire pour écouter une meuf, désolée mais je vais pas pleurer

T'a raison, jugeons le travail des femmes sur leur sexe (et pourquoi pas sur leur physique), plutôt que sur la qualité dudit travail.

Chacun ses priorités...

En même temps, ne nous mentons pas, la partie hygiène et sécurité lors des réunions de travail c'est nécessaire mais pas la plus intéressante. Perso une année mon QSE avait parlé 45 MINUTES en réunion de fin d'année sans le moindre esprit de synthèse, à la fin on en pouvait plus au point que l'année suivante on à demander à la direction de le limiter à 5 minutes

En réponse à ta réponse : À quel moment j'ai dit ça ? Et en plus tu crois vraiment qu'en tant que femme ça me vient à l'esprit de juger sur le genre ou pire encore sur le physique ?