Aujourd'hui, fatiguée et malade, je suis quand même allée au travail. C'est à la fin de la journée que j'ai appris que finalement c'était mon seul et unique jour de repos de la semaine. Mes supérieurs le savaient, mais n'ont pas jugé utile de me prévenir. VDM
Comment tu peux ne pas connaître ton jour de repos de la semaine?
Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde!
(oui, je suis une feignasse)
Comment tu peux ne pas connaître ton jour de repos de la semaine?
Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde!
(oui, je suis une feignasse)
tiens, j'aurai cru que l'auteure aurait précisé qu'elle était faitguée et malade ..... ah mais attend, elle l'as fait !
Trêve de sarcasmes, dans une telle situation on est vraiment pas a même de raisonner commme d'habitude, et dans le pire des cas c'était a l'employeur de la renvoyer chez elle (et non pas d'en profiter)
C'est pas grave. Tu vas chez le médecin demain et tu te mets en arrêt :) On m'a toujours appris que si c'est pour aller travailler et ne pas être opérationnelle car fiévreuse, fébrile... C'est pas la peine ^^
lilian99 34
Prétend être une bourreau de travail et demande une prime ?
c'est arrivé a mon père une fois levé a 4h30 car boulanger....
il suffit d'être fatigué ou stresser et tu fait n'importe quoi
tu as pu récupérer ton jour ?
Top commentaires
Jess_uisblonde 16
Comment tu peux ne pas connaître ton jour de repos de la semaine? Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde! (oui, je suis une feignasse)
Bepoke 25
C'est illégal de venir travailler un jour de repos déclaré. Soit on est au travail soit en repos, jamais les 2 en même temps.
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Commentaires (27)
Jess_uisblonde 16
Comment tu peux ne pas connaître ton jour de repos de la semaine? Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde! (oui, je suis une feignasse)
fadana 16
Avec les changements de dernière minute et malade, on peut se tromper! Bonjour la compassion.
Ayron51 32
tiens, j'aurai cru que l'auteure aurait précisé qu'elle était faitguée et malade ..... ah mais attend, elle l'as fait ! Trêve de sarcasmes, dans une telle situation on est vraiment pas a même de raisonner commme d'habitude, et dans le pire des cas c'était a l'employeur de la renvoyer chez elle (et non pas d'en profiter)
Jessikarabbit669 24
Tu est malade et fatiguer à ta place je serais rester chez moi la santé avant
Bepoke 25
C'est illégal de venir travailler un jour de repos déclaré. Soit on est au travail soit en repos, jamais les 2 en même temps.
kwalish 61
♫Le travail c'est la santé ... ... rien faire c'est la conserver♪
Ptitefio67 21
C'est pas grave. Tu vas chez le médecin demain et tu te mets en arrêt :) On m'a toujours appris que si c'est pour aller travailler et ne pas être opérationnelle car fiévreuse, fébrile... C'est pas la peine ^^
lilian99 34
Prétend être une bourreau de travail et demande une prime ?
RJV 40
Demain tu es en congés maladie ! Ils t'ont vue : ils ne pourront pas dire que c'est dû cinéma !
Jillian3476 5
c'est arrivé a mon père une fois levé a 4h30 car boulanger.... il suffit d'être fatigué ou stresser et tu fait n'importe quoi tu as pu récupérer ton jour ?
sixtine38 51
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
C'est pas à tes supérieurs de surveiller tes jours de congé, t'es assez grande pour te prendre en main ...
Ayron51 32
Ne confond pas jour de congé et jour de repos hebdomadaire ensuite on reparlera des obligations de l'employeur
sixtine38 51
Ça revient au même, si tu sais pas lire un emploi du temps n'accuse pas les autres ...
MonsterHigh59 15
Oh on dirait moi et mes patrons ! Je ne sais pas dans quelle branche tu bosses, mais je te souhaite bon courage !