Aujourd'hui, et depuis trois mois, j'ai intégré une nouvelle entreprise. Ce midi, le directeur organise son pot de départ. Pour l'occasion, tous les salariés sont invités à déjeuner au restaurant. Absolument TOUS… sauf un. Devinez qui. VDM
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Automne : Feuilles et Fous Rires
Quand les feuilles tombent, les rires montent. Découvrez des histoires automnales croustillantes comme des feuilles séchées !
Aujourd'hui, mon patron a organisé mon pot de départ avec l'équipe, sans moi. VDM
Aujourd'hui, c'est mon pot de départ après 17 ans dans la même boîte. J'ai donc acheté des petits fours chez le traiteur et du bon champagne pour célébrer ça avec mes collègues. Trois personnes seulement sont venues, dont la femme de ménage, qui venait nettoyer la salle avant la prochaine réunion. VDM
Aujourd'hui, mon nouveau chef, qui ne connaît pas encore l'entreprise, m'a demandé si je ramenais des croissants pour fêter mon anniversaire. Je faisais mes adieux à mes collègues, suite à un licenciement. VDM
Aujourd'hui, une partie de mon équipe se fait virer pour raison économique. Pour connaître l'identité de mon nouveau manager, je demande à prendre rendez-vous avec le directeur de ma boite. Devinez qui se fait aussi virer finalement ? VDM
Aujourd'hui, dernier jour de travail après plus de 11 ans dans la même entreprise. En bons termes avec l’ensemble de l’entreprise (environ 100 personnes), j’organise un pot de départ. Personne n’a pensé à m’offrir un petit cadeau pour mon départ. VDM
Aujourd'hui, dans le cadre d'un repas d'affaires de la boîte, pendant lequel le patron fêtera son anniversaire et auquel on m'avait associé d'office pour le repas et le cadeau, j'ai appris que le boss avait choisi ses invités. Je ne suis pas sélectionné. VDM
Aujourd'hui, ma meilleure amie quitte l'entreprise pour laquelle nous travaillons toutes les deux. Le lunch qu'elle a organisé pour fêter son départ était très sympa. En tous cas, c'est ce qu'on m'en a dit. VDM
Aujourd'hui, mardi, j'organise un pot entre collègues pour mon anniversaire. Vendredi, j'organise un pot de départ pour mon licenciement. VDM
Aujourd'hui, alors que je m'apprête à donner ma lettre de démission à ma responsable, elle a organisé un super goûter dans le service pour féliciter ma fidélité et mon investissement dans la société. VDM
Aujourd'hui, ça fait trois semaines que je suis arrivée dans une nouvelle entreprise, et je commençais juste à me sentir intégrée dans l'équipe. Ce midi on m'a oubliée, et je me suis donc retrouvée à manger toute seule à une table, pendant que mes collègues discutaient entre elles. VDM
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Top commentaires
[email protected] 11
Alors sincèrement, je ne connais pas la taille salariale de ton entreprise, mais si la petite fête a nécessité la privatisation d'un restaurant totale ou même partielle, cela ce fait souvent bien plus longtemps que trois mois à l'avance, donc les choses étaient faites bien avant ton arrivée. Après il aurait été logique de t'ajouter mais ce n'est peut-être qu'un oubli à ce niveau là. À moins que ce ne soit la politique de l'entreprise, genre minimum 6 mois /1 an pour participer...
Monsieur Connard 64
C'est pas ce que vous croivez.
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Commentaires (5)
kdvdm 23
Un oubli sûrement faut pas lui en vouliez
Monsieur Connard 64
C'est pas ce que vous croivez.
Windhorn 30
"c'est pas ce que vous croivez", le 1er film de Peter Bescherelle qu’avec des fautes de grammaire, qu’il faut aller avoir vu avec John Syntax et Peter Fotdakor ! Kad et O quand ils étaient encore amusant !
riquie08 22
Mouai, on va dire ça
MadameDodue 66
C'est ce qui croyent en ville.
matoumat 11
Croivent
[email protected] 11
Alors sincèrement, je ne connais pas la taille salariale de ton entreprise, mais si la petite fête a nécessité la privatisation d'un restaurant totale ou même partielle, cela ce fait souvent bien plus longtemps que trois mois à l'avance, donc les choses étaient faites bien avant ton arrivée. Après il aurait été logique de t'ajouter mais ce n'est peut-être qu'un oubli à ce niveau là. À moins que ce ne soit la politique de l'entreprise, genre minimum 6 mois /1 an pour participer...
Windhorn 30
Outrepassons qu'il ne faut pas plusieurs mois à l'avance pour réserver. Si le restaurant qui reçoit est incapable de gérer un désistement ou une personne en plus, il vaut mieux aller ailleurs. Donc, tu peux en conclure que ses collègues n'ont pas voulu de lui et/ou faire d'effort.
nighty 26
@windhorn :c'est de la gestion administrative. Il n'était pas là lors de la création de la liste. Ça s'arrête là. Il m'est déjà arrivé de ne pas avoir été sur la liste du cadeau de fin d'année car j'étais en congé et hors contrat pile poil à la création de la liste. Si c'est une petite entreprise ça se gère facilement. Si c'est une grosse entreprise ça demande toute un circuit hiérarchique pour ajouter ou enlever une personne... Ce qui ne sera jamais fait à la dernière minute.
Windhorn 30
J'oublie toujours que vous en France la majorité de vos entreprises et de vos dirigeants fonctionnent toujours comme dans les années 80. France : "Il faut le formulaire 57X pour ajouter quelqu'un et lui envoyer une lettre recommandée 80 semaines à l'avance ! Et ne pas oublier de prévenir le restaurant deux ans à l'avance." Tous les autres pays développés du monde : - "Ajoutons quelqu'un et prévenons le restaurant." - "C'est fait."
riquie08 22
L'entreprise comptait 53 salariés (moi incluse) une entreprise de taille moyenne disons .
Tharkun 45
Avec 53 salariés, c'est une petite entreprise.
foxlapinou 37
Heu, vraiment je ne vois pas ; on a droit à un indice ?
ladynuts 31
c'est juste un oubli tu n'es pas encore dans les listes de diffusion voilà tout
Llonewo 21
Il y a les pots départ ouverts à tous et ceux ouverts àceux que l'ont connaît bien... s'ils ont tous de l'ancienneté et que tu es le seul récemment embauché c'est peut-être juste la seconde option
riquie08 22
C'est ce que je me suis dit pour me consoler. Je suis la deuxième option