Aujourd'hui, à la recherche d'un nouveau job, je passe un entretien d'embauche. La fameuse question : "En couple sans enfants" m'est posée lors de ce même entretien. Je réponds machinalement. À ma fausse-couche de février, mon infertilité biologique pesante, et mon désir d'enfants… VDM
C'est surtout totalement illégal de poser cette question durant un entretien ! C'est ouf le nombre de recruteurs qui la pose encore!
Je compatis à ta situation et j'espère que tu trouveras un boulot qui te plaît et dans lequel tu arriveras à t'épanouir
C'est aussi surtout très c.. et pas franchement productif car imaginer que la candidate va te dire : " j'ai un copain depuis 5 ans et on veut un enfant dans l'année qui vient, mais d'abord il me faut un boulot" c'est un peu farfelu.
C'est surtout totalement illégal de poser cette question durant un entretien ! C'est ouf le nombre de recruteurs qui la pose encore!
Je compatis à ta situation et j'espère que tu trouveras un boulot qui te plaît et dans lequel tu arriveras à t'épanouir
C'est aussi surtout très c.. et pas franchement productif car imaginer que la candidate va te dire : " j'ai un copain depuis 5 ans et on veut un enfant dans l'année qui vient, mais d'abord il me faut un boulot" c'est un peu farfelu.
seulement les questions pouvant amener un refus de recrutement discriminatoire : il est donc interdit de demander l'orientation politique, sexuelle et religieuse des candidats et si la personne esten couple et a des enfants et désir d'en avoir. A une époque c'était fréquent d'être recalée car le recruteur se disait : "dans 6 mois elle partira en congé maternité" " elle ne prioritisera pas l'entreprise car elle a des enfants " . le travail est un droit quelques soit notre situation. par contre le recruteur peut demander si ça ne pose pas de problème au candidat d'avoir des déplacements fréquents, une emplitude horaire.
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Miaou69 16
C'est surtout totalement illégal de poser cette question durant un entretien ! C'est ouf le nombre de recruteurs qui la pose encore! Je compatis à ta situation et j'espère que tu trouveras un boulot qui te plaît et dans lequel tu arriveras à t'épanouir
Briqueballeur 15
C'est aussi surtout très c.. et pas franchement productif car imaginer que la candidate va te dire : " j'ai un copain depuis 5 ans et on veut un enfant dans l'année qui vient, mais d'abord il me faut un boulot" c'est un peu farfelu.
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Commentaires (3)
Miaou69 16
C'est surtout totalement illégal de poser cette question durant un entretien ! C'est ouf le nombre de recruteurs qui la pose encore! Je compatis à ta situation et j'espère que tu trouveras un boulot qui te plaît et dans lequel tu arriveras à t'épanouir
Briqueballeur 15
C'est aussi surtout très c.. et pas franchement productif car imaginer que la candidate va te dire : " j'ai un copain depuis 5 ans et on veut un enfant dans l'année qui vient, mais d'abord il me faut un boulot" c'est un peu farfelu.
shakesgirll 24
Mais c'est pas illégal les questions sur la vie perso en France ?
Athena56 2
seulement les questions pouvant amener un refus de recrutement discriminatoire : il est donc interdit de demander l'orientation politique, sexuelle et religieuse des candidats et si la personne esten couple et a des enfants et désir d'en avoir. A une époque c'était fréquent d'être recalée car le recruteur se disait : "dans 6 mois elle partira en congé maternité" " elle ne prioritisera pas l'entreprise car elle a des enfants " . le travail est un droit quelques soit notre situation. par contre le recruteur peut demander si ça ne pose pas de problème au candidat d'avoir des déplacements fréquents, une emplitude horaire.