Mais… les applaudissements à 20h, ça suffisait pas ?
Aujourd'hui, je rejoins deux copines au restaurant. Je suis un peu à l'ouest, et l'une d'elles me demande : "T'as bu ou quoi ?" Non, j'ai juste enchaîné 5 jours de plus de 10 h d'affilée comme aide soignante dans un EHPAD. VDM
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés).
Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés).
Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
Étant également employé dans une EHPAD, je compati fortement avec toi, on est tellement en sous effectif avec encore plus de charge de travail qu'on en vient à être épuisé pour tout à la fin, courage.
Vous venez de vivre une VDM ?
Vous voulez la partager avec les autres utilisateurs de VDM ?
Votre VDM a bien été soumise, elle devrait apparaître en modération bientôt !
Vous pouvez publier votre VDM sur Reddit, elle sera automatiquement publiée sur la communauté.
Top commentaires
saepho 38
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés). Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
Joliet Jake 53
C'est légal, des cadences pareilles ? En tous cas c'est dangereux.
Ajouter un commentaire · Répondre à
Vous devez être inscrit afin de commenter
Commentaires (4)
Windmill 70
Ce titre 😂👌 bien trouvé.
Joliet Jake 53
C'est légal, des cadences pareilles ? En tous cas c'est dangereux.
saepho 38
Il faut voir les conventions collectives, mais légalement, pour un salarié, on peut monter à 48h, et il suffit qu'on doive rester un peu plus longtemps pour finir certaines tâches, faire le point avec les collègues, et on arrive à 50h, dont 2h non-comptabilités (et donc non-payés). Après, tout dépend de la politique de chaque Ephad, mais vu qu'ils manquent cruellement d'aides-soignants (pas étonnant vu les conditions de travail)...
leflow 18
J’espère que c’est du second degrés..
leflow 18
J’hallucine..
XD4EVER 31
Étant également employé dans une EHPAD, je compati fortement avec toi, on est tellement en sous effectif avec encore plus de charge de travail qu'on en vient à être épuisé pour tout à la fin, courage.