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Vie de merde
Seb Vitry-sur-seine, France

Interfloral

Aujourd'hui, j'ai confié à ma secrétaire la mission de faire livrer 31 roses à ma femme pour notre anniversaire de mariage. Sur la carte, elle a écrit : "Joyeux anniversaire de mariage, ma chérie ! Je t'aime !" et signé : "Sébastien via sa secrétaire." VDM

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C'était sans doute pour se venger de cette mission que l'auteur aurait pu faire lui même.

"Chère Madame, Je vous écris ces quelques lignes pour vous rendre ce qui vous appartient. En effet, lors de son dernier orgasme sur mon bureau, votre mari a crié votre prénom. Je le restitue ainsi à sa légitime propriétaire, en espérant l'avoir aussi peu altéré que possible. Cordiales salutations, Sa secrétaire dévouée"

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Commentaires (158)

#105 Je ne vois pas trop le rapport avec les stéréotypes...

mitsibitsi 20

Ca ne fait pas partie de son job, c'est du perso, utiliser le personnel de l'entreprise pour des tâches personnels c'est de l'abus de bien social!!!

mitsibitsi 20

Elle est pas maligne quand même la secrétaire. Autrefois mon ancien patron, un gros macho de base surbooké et gonflé d'importance me faisait faire la même chose: noël, anniversaire, Saint Valentin etc... je lui demandais un budget max, et que j'aille chercher un bijou, des fleurs ou de la lingerie, yavait toujours un petit quelque chose pour moi sur la facture. Ni vu ni connu. A connard, connasse et demi.

maraudeur 18

je rends des services a mon patron qui ne sont pas de mon resort , par contre quand j ai besoin de quelque heures ou 1 journée il me la donne, cela s appele de l entre aide ou des services rendus !

VDM tu n'avais qu'à le faire toi même . Et pas d''excuse. Commander un bouquet de rose et mettre un petit mot prend autant de temps que de le demander à la secrétaire .

"Au fait, après les fleurs pour ma femme, pouvez vous regarder les dates d'anniversaire de mes enfants. Et acheter les cadeaux appropriés. Et au fait, si leurs fêtes tombent lors d'une réunions, appelez mes enfants pour reporter les dates."

Bah attends t'avais qu'a le faire toi meme!!

#126 : faut arrêter un peu, c'est pas qu'il y a du chômage que les salariés doivent s'écraser et accepter tout et n'importe quoi. Un patron qui licencie un(e) salarié(e) parce qu'il/elle refuse de s'occuper de ses affaires personnelle, à moins d'avoir sous le coude un tout autre motif suffisamment solide, prend le risque d'être traîné aux prud'hommes... Et de perdre. Et là, c'est lui qui risque gros. En plus du risque, si c'est le cas, de se séparer d'un(e) salarié compétent et de confiance, sans savoir qui il trouverait ensuite. Donc normalement, à moins d'être sérieusement givré ou complètement malhonnête (du genre à se servir de sa boîte pour vraiment se payer une domestique personnelle), le patron ne virera jamais personne pour ça.

Très egoïste. TLBM ! C'est pour ta femme, perdre 5 minutes de ton précieux temps pour lui écrire était trop pour toi ?!

demande acceptée !!