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Aujourd’hui, lors d’un entretien d’embauche, je demande à un candidat quels sont ses défauts. Il m’affirme qu’il n’en a pas. VDM

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Top commentaires

Sinon on arrête de poser cette question debile !?

En même temps, cette question est tellement dépassée…

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Commentaires (17)

Pourquoi toujours répondre à cette question sauf pour flatter le patron en se dénigrant nous-même ? Les autres le font très bien sans qu'on le fasse.

En quoi cela flatte le patron et en quoi cela dénigre t’il ? On a tous des défauts. On s’en fou du default mais on voit en entretien si cela est cohérent avec le déroulement de son entretien. Exemple, un candidat me parler de ses qualités et m’a dit qu’il était déterminé, 10 minutes avant on parlé du fait qu’il avait arrêter ses cours en pleine annee et son permis. Donc on constate la une incohérence ! Ça sert à ça tout simplement

TLBM. Rien à ajouter.

Karbonythe 17

Ma technique était de répondre : "Ça dépend à qui vous demandez", et donner un trait de caractère qui selon une personne de mon entourage était une qualité, et selon une autre un défaut. Testé et approuvé :-)

Lord Stéphane Callens of Glencoe 22

Ça en fait deja un...

PapaDragon666 13

"Je suis extraordinairement humble" Drax

En même temps, tu t'attendais à ce que le candidat te fasse une liste de 15 pages de ses défauts ?