Aujourd'hui, deux membres de notre équipe de travail sont à l'hôpital pour cause de Covid, mais notre DRH refuse de nous considérer comme cas contacts, "sinon ça va être trop compliqué pour le planning." VDM
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Aujourd'hui, mon boss nous mène la vie dure. Pourquoi ? Parce que deux collègues ont "osé" attraper la Covid et que, de ce fait, le reste de l'équipe a "osé" être cas contact, sans son accord. VDM
Aujourd'hui, plusieurs de mes collègues sont positifs à la Covid et ayant moi-même des symptômes, j'appelle ma patronne pour la prévenir de mon absence le temps de me faire tester, voire plus. Sa réponse : "Ce serait mieux de vous faire tester plus tard, on a trop d'absents." VDM
Aujourd'hui, au travail, face à une épidémie de Covid dans notre service, les employés d'un service voisin se proposent spontanément de venir nous aider, le temps que les choses s'arrangent. Leur chef a dit non. VDM
Aujourd'hui, mon chef, qui refuse toujours que je télétravaille, m'informe que 3 des travailleurs qui sont passés au bureau pour me donner leurs documents cette semaine ont le COVID. VDM
Aujourd'hui, ma femme a le Covid, mais mon chef me fait travailler tant que je n'ai pas été contacté par la CPAM. Je travaille, mais je serai isolé pour les fêtes. VDM
Aujourd'hui, et depuis une semaine, j'ai un nouveau boulot où je suis chef d'équipe. Manque de bol, sur trois personnes, une est cas contact et l'autre s'est coincé le dos. La rencontre avec mon équipe s'avère difficile. VDM
Aujourd'hui, malade depuis le week-end, je ne me sens pas en mesure de reprendre le travail. Ma hiérarchie insiste sur la nécessité de voir un médecin le jour même pour me mettre en arrêt, faute de quoi mon absence sera sanctionnée. Le praticien m'a informé que ma pathologie n'était pas un motif d'arrêt de travail. VDM
Aujourd'hui, sous pression pour travailler malgré mon infection au Covid, mon supérieur hiérarchique me dit de ne pas porter de masque face aux clients, pour qu'ils ne pensent pas que j'ai le Covid. VDM
Aujourd'hui, je suis à l'hôpital, et ma cheffe m'appelle pour me demander si je pensais pouvoir revenir au travail demain. Je lui explique qu'alité avec des tuyaux partout, ça va être compliqué. "Ben vous n'avez qu'à dire aux médecins de vous débrancher. On a besoin de vous, nous !" VDM
Aujourd’hui, je emmène mon fils de 13 ans aux urgences. Verdict : diabète de type A, et 15 jours d'hospitalisation minimum. J'appelle mon patron pour lui dire que je ne serais pas là pendant 2 jours. Sa réaction ? ”Vu qu’il est à l’hôpital, tu peux venir travailler non ?” VDM
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Top commentaires
MasterCapello 26
Alors contactez vous-même les autorités de santé locales pour dire que vous êtes cas contact. Le DRH n'aura plus le choix. La santé et la sécurité avant tout, encore plus quand on peut transmettre à autrui.
myam1myam 41
Ce n’est pas à votre DRH de décider si vous êtes cas contact mais l’ARS Ensuite pour avoir eu le cas dans notre entreprise ne sont considérer comme cas contact par l’ARS que les personnes ayant eut un contact sans masque ( manger ensemble par exemple) avec la personne Et au delà si vous avez un doutes rien ne vous empêche de vous faire tester :)
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Commentaires (5)
MasterCapello 26
Alors contactez vous-même les autorités de santé locales pour dire que vous êtes cas contact. Le DRH n'aura plus le choix. La santé et la sécurité avant tout, encore plus quand on peut transmettre à autrui.
celak 22
Ca sera encore plus compliqué si toute l'équipe est malade! vous êtes en droit d'exercé votre droit de retrait pour protéger ceux qui ne sont pas encore cas contact. prévenez la secu qui se chargera d'expliquer la vie à votre drh.
myam1myam 41
Ce n’est pas à votre DRH de décider si vous êtes cas contact mais l’ARS Ensuite pour avoir eu le cas dans notre entreprise ne sont considérer comme cas contact par l’ARS que les personnes ayant eut un contact sans masque ( manger ensemble par exemple) avec la personne Et au delà si vous avez un doutes rien ne vous empêche de vous faire tester :)
Jesuisnormale 37
faux même avec le masque tu es cas contact selon le travail, ce fut le cas pour des personnes que je connais car les objets passaient de mains en mains
MadameDodue 66
J'ai eu le même problème avec mon directeur, quand un de mes collègues a été malade il a refusé de nous considérer cas contact, mais il nous a tanné pour qu'on se fasse dépister (faudrait savoir...). Plus tard j'ai une autre collègue, qui a été cas contact, et on a quand même été étonnés quand son arrêt a été prolongé. "gneugneu ouiiiiiii, mais la confidentialité..." puis après insistance "Nan mais elle est négative en fait". Sauf qu'il a menti et qu'elle était positive. Je ne sais pas s'il y a un lien de cause à effet, mais il ne bosse plus pour l'entreprise.
Leixela 8
Dans mon bureau, nous étions 3 à manger au bureau et à être en pause à l'extérieur sans masque. Quand une de ses collègues a été positive, j'ai contacté mon médecin sans écouter ma responsable (qui voulait attendre des directives de la direction...) et en arrêt le temps du test. Mais mes collègues présentes ont eu droit à un discours de la direction disant qu'il ne fallait pas se mettre en arrêt, que la boîte devait tourner etc... Les chefs d'entreprise s'en foutent des directives de l'ARS.
epeda 27
@Leixela : non.
steeve 18
@epeda merci, grâce à tes arguments et toute ton explication, tu m'as fait changer d'avis !!
daytonat357 6
homme en blanc et une feuille de ca vas pas bien pour cas contact et point bar