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Vie de merde
Anonyme Strasbourg, France

Ça va encore être de ma faute

Aujourd'hui, J -2 avant la fin de mon contrat. J'attends toujours l'arrivée de mon remplaçant pour pouvoir lu faire le tuilage et lui montrer le fonctionnement des logiciels. Je suis la seule personne habilitée à gérer TOUT notre support informatique. Pour mes futurs ex-collègues, VDM

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L'automne

Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.

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Tu te mets en free lance et tu fais casquer un max ta formation. J’ai des collègues qui ont fait ça sur des compétences très pointues alors qu’on les avait virés comme des malpropre pour enjoliver les comptes annuels.

Beaucoup d'entreprises ne prennent pas en compte la transmission des compétences. Ils devront assumer. S'ils n'ont pas voulu prolonger votre contrat, dans deux jours ça ne sera plus votre problème. Offrez vos compétences à ceux qui s'en soucient.

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Commentaires (5)

Walktrough 39

T’inquiètes les patrons t’appelleront après sur ton temps libre pour que tu viennes les aider 🤣

Beaucoup d'entreprises ne prennent pas en compte la transmission des compétences. Ils devront assumer. S'ils n'ont pas voulu prolonger votre contrat, dans deux jours ça ne sera plus votre problème. Offrez vos compétences à ceux qui s'en soucient.

Tu te mets en free lance et tu fais casquer un max ta formation. J’ai des collègues qui ont fait ça sur des compétences très pointues alors qu’on les avait virés comme des malpropre pour enjoliver les comptes annuels.

ton remplaçant … avec un a c’est plus lisible . sinon , ils ont choisi de virer la seule personne habilitée , ils assument !

je me fait l'avocat du diable, du coup sachant que vous partiez, je pense que vous avez préparé toutes les docs nécessaire a votre remplaçant ;) je n'ai pas l'impression que vous partiez en mauvais termes du coup je ne me fais pas de souci la dessus. bonne chance pour votre nouvelle aventure :)

tuilage ? T'es couvreur ?

Le tuilage est une technique de formation qui consiste à faire former la personne nouvellement salariée dans l’entreprise par la personne qui occupait précédemment le poste. Inutile de te dire, si c'est une PME, l'inorganisation des responsables. Il n'y a qu'une seule personne chargée de la sécurité informatique, là où j'en ai beaucoup plus pour cette même tâche. Ils ne sont pas de trop, car quand arrive un coup dur pour une société cliente, la réponse doit être rapide, efficace et rassurante pour celle-ci. Comment font-ils en cas de congé maladie, vacances, etc. ? J'ai l'impression que la fin de ton contrat signera le début de la fin de cette société. Dommage.

Je suis agréablement surpris que ça soit un terme en français pour ça. J'aurais pensé qu'en France ça soit désigné comme du knowledge transfer