Aujourd'hui, en écrivant une énième lettre de motivation, je me suis rendu compte que je n'avais pas relu mes candidatures réalisées sur l'ordinateur. Ainsi, toutes mes lettres, pour toutes les différentes boîtes, sont à l'attention de la même personne. VDM
Après la personne qui ne lit ces mails qu une fois tous les 36 du mois alors qu elle attends des réponses à des candidatures et celui qui écrit sans se relire pour candidater... j ai envie de dire trouver du boulot est déjà assez dur comme cela sans avoir envie de se rajouter des difficultés...
pas du tout, les lettres manuscrites se font de plus en plus rares. Les employeurs reçoivent énormément de lettres. Tu crois vraiment qu'ils font passer leur temps à déchiffrer les écritures de tout le monde.
Je suis en école d'ingénieur et on a eu des simulations d'entretiens d'embauche et on nous a catégoriquement dit de faire nos lettres sur PC. Le manuscrit est devenu péjoratif, cela donne l'impression que la personne ne suit pas l'avancer technologique.
difficile de faire une telle généralité! et c'est d'ailleurs la toute la difficulté qui réside en chacun des demandeurs d'emplois/stages... car si en effet l'écriture informatique se démocratise, certains employeurs (et j'aurais presque envie de dire et je le comprend) préfère encore la bonne vieille lettre manuscrite... non pas pour étudier l'écriture mais pour le fait que justement grâce aux avancés technologiques, le fait d'écrire sa lettre manuellement montre sa motivation... car quand tu écris une bonne cinquantaine de lettres à la main et qu'il y'en a toujours une ou deux à refaire car tu gribouilles, tu la chiffonnes.. et bien ca montre une sacrée force de courage...
ou ca montre une sacrée inefficacité...
Personnellement, recevoir une lettre de candidature manuscrite (donc envoyée par la poste j'imagine a moins qu'elle ne soit scannée?) me donnerait une mauvaise impression.
Inefficacité car le candidat a passé du temps a l’écrire quand il aurait pu faire autre chose a la place (on peut y voir du courage éventuellement?). Inefficacité aussi car par la poste la lettre va mettre minimum 24h pour arriver mais plus généralement 48h. Entre temps une 1ere sélection de CV aura pu déjà être faite voire les entretiens déjà commencés. Inefficacité finalement pour l'employeur: lire des emails est plus rapide que d'ouvrir des enveloppes, déplier le courrier, etc (oui essaye d'ouvrir 100 enveloppes et de lire 100 emails. Tu verras la différence).
Top commentaires
ALFIVE 31
"A l'attention de Mr Tout-le-monde,"
zeratonbaveur 21
Y'en a au moins une qui sera bonne...
Ajouter un commentaire · Répondre à
Vous devez être inscrit afin de commenter
Commentaires (60)
MarieEiram 4
Toujours se relire !
jlo974 22
mes condoléances
Remouvi67 9
Avec de la chance, l'employer ou tu t'es pas trompé de nom va te contacter (y)
satanasss 15
En espérant que tu retiennes l'attention de la dite entreprise !
Kidy97 20
Au moins une qui sera bonne, espérons qu'ils te prennent :)
lebadgonedu55 35
Après la personne qui ne lit ces mails qu une fois tous les 36 du mois alors qu elle attends des réponses à des candidatures et celui qui écrit sans se relire pour candidater... j ai envie de dire trouver du boulot est déjà assez dur comme cela sans avoir envie de se rajouter des difficultés...
lebadgonedu55 35
Et je dirais même plus tout cela montre une certaine nonchalance et un manque de motivation évident...
mamzelgwen35 5
en meme temps la plupart des lettres de motivations ne ce font pas a l'informatique... ce n'est pas un CV..
seb59125 11
pas du tout, les lettres manuscrites se font de plus en plus rares. Les employeurs reçoivent énormément de lettres. Tu crois vraiment qu'ils font passer leur temps à déchiffrer les écritures de tout le monde. Je suis en école d'ingénieur et on a eu des simulations d'entretiens d'embauche et on nous a catégoriquement dit de faire nos lettres sur PC. Le manuscrit est devenu péjoratif, cela donne l'impression que la personne ne suit pas l'avancer technologique.
lebadgonedu55 35
difficile de faire une telle généralité! et c'est d'ailleurs la toute la difficulté qui réside en chacun des demandeurs d'emplois/stages... car si en effet l'écriture informatique se démocratise, certains employeurs (et j'aurais presque envie de dire et je le comprend) préfère encore la bonne vieille lettre manuscrite... non pas pour étudier l'écriture mais pour le fait que justement grâce aux avancés technologiques, le fait d'écrire sa lettre manuellement montre sa motivation... car quand tu écris une bonne cinquantaine de lettres à la main et qu'il y'en a toujours une ou deux à refaire car tu gribouilles, tu la chiffonnes.. et bien ca montre une sacrée force de courage...
anthonyb 17
ou ca montre une sacrée inefficacité... Personnellement, recevoir une lettre de candidature manuscrite (donc envoyée par la poste j'imagine a moins qu'elle ne soit scannée?) me donnerait une mauvaise impression. Inefficacité car le candidat a passé du temps a l’écrire quand il aurait pu faire autre chose a la place (on peut y voir du courage éventuellement?). Inefficacité aussi car par la poste la lettre va mettre minimum 24h pour arriver mais plus généralement 48h. Entre temps une 1ere sélection de CV aura pu déjà être faite voire les entretiens déjà commencés. Inefficacité finalement pour l'employeur: lire des emails est plus rapide que d'ouvrir des enveloppes, déplier le courrier, etc (oui essaye d'ouvrir 100 enveloppes et de lire 100 emails. Tu verras la différence).
petitrhum91 13
Ne change rien, je te valide ++++ pour VDM
felipe-2 7
Manque d'adresse !!!
Teikitisy 31
Ça veut dire que tu as repris les mêmes lettres pour chaque candidature ? Ok on le fait tous mais ou moins on se relit c'est le minimum, TLBM
Chronoblade 8
Les mêmes entêtes de lettre, pas les mêmes contenus.