Aujourd'hui, je viens d'acheter un appartement juste à côté de mon travail, à 5 minutes, juste au bout de la rue. Je rentre chez moi pour recevoir un appel de mon boss qui m'annonce ma mutation de l'autre côté de Paris, à deux heures en transports en commun. VDM
Tu n'as plus qu'a le mettre en location. Bon courage
rashan1212 16
s'il n'y a pas de clause de mobilité dans ton contrat tu dois donner ton accord et ne peux pas être licencié en cas de refus ! (pas pour ce motif en tout cas)
C'est pas juste pour traverser Paris, mais pour aller d'un côté de Paris à l'autre, donc probablement de banlieue à banlieue.
Traverser Paris en métro (quand tout se passe bien) c'est de l'ordre d'une heure.
De banlieue à banlieue, si tu te payes : bus + train (ou RER) + métro (pour changer de gare) + train (ou RER) + bus, tu peux facilement atteindre les deux heures de transport.
Ca dépend d'où on part : de chez moi, il faut 40 minutes pour aller chez "Jambier ! 45 rue Poliveau !"
rashan1212 16
s'il n'y a pas de clause de mobilité dans ton contrat tu dois donner ton accord et ne peux pas être licencié en cas de refus ! (pas pour ce motif en tout cas)
Après tout, habiter loin du taf , ça permet de décompresser non?
Ellynas 5
Pour faire ça, il doit y avoir une clause de mobilité dans ton contrat. Même dans ce cas, elle ne doit pas porter atteinte au droit de la salariée à une vie personnelle et familiale. (Cour de cassation, chambre sociale, n°07-40523 du 14 octobre 2008;). De plus, dans tout les cas, l'employeur doit t'en informer suffisamment en amont pour te permettre de te préparer a un tel déplacement. (Cour de cassation, chambre sociale n°04-44866 du 21 juin 2006.)
Ne prend pas mes paroles pour argent comptant, c'est des vieux cours de droit que j'ai ressorti, ça doit être en vérité plus compliqué que ça. Mieux vaux poser des questions a un professionnel
Non c est seulement si la personne est muter loin. Là elle est muter en région parisienne donc pas besoin de l accord du salarié.
Je sors ça aussi de mes vieux cours de droit alors c est à vérifier aussi.
Top commentaires
Melorik 36
Tu n'as plus qu'a le mettre en location. Bon courage
rashan1212 16
s'il n'y a pas de clause de mobilité dans ton contrat tu dois donner ton accord et ne peux pas être licencié en cas de refus ! (pas pour ce motif en tout cas)
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Commentaires (21)
lepointp 27
Aïe...
chat_qui_rat 37
Ne déballes pas trop vite tes cartons. ....
Vince56 17
la galère! ça pique sec! Bon courage
Melorik 36
Tu n'as plus qu'a le mettre en location. Bon courage
1alex1 58
C'est moi ou 2 heures pour traverser Paris c'est hyper long ?
doubleK 50
Toi tu n'as jamais vécu à Paris....
AnOnYs 20
Oh non, en transports c'est fort possible je t'assure !
Tharkun 49
C'est pas juste pour traverser Paris, mais pour aller d'un côté de Paris à l'autre, donc probablement de banlieue à banlieue. Traverser Paris en métro (quand tout se passe bien) c'est de l'ordre d'une heure. De banlieue à banlieue, si tu te payes : bus + train (ou RER) + métro (pour changer de gare) + train (ou RER) + bus, tu peux facilement atteindre les deux heures de transport.
1alex1 58
Pourtant La Traversée de Paris dure 1h20 ! ^^
Tharkun 49
Ca dépend d'où on part : de chez moi, il faut 40 minutes pour aller chez "Jambier ! 45 rue Poliveau !"
rashan1212 16
s'il n'y a pas de clause de mobilité dans ton contrat tu dois donner ton accord et ne peux pas être licencié en cas de refus ! (pas pour ce motif en tout cas)
loxe91 18
Pas forcement.
souris67 37
si le personne se fait muter en région parisienne, pas besoin d accord du salarié. C est seulement si la personne se fait muter "loin".
souris67 37
Par contre c est à vérifier. Je sors ça de mes cours de droit.
unehumaine59 7
Après tout, habiter loin du taf , ça permet de décompresser non?
Ellynas 5
Pour faire ça, il doit y avoir une clause de mobilité dans ton contrat. Même dans ce cas, elle ne doit pas porter atteinte au droit de la salariée à une vie personnelle et familiale. (Cour de cassation, chambre sociale, n°07-40523 du 14 octobre 2008;). De plus, dans tout les cas, l'employeur doit t'en informer suffisamment en amont pour te permettre de te préparer a un tel déplacement. (Cour de cassation, chambre sociale n°04-44866 du 21 juin 2006.) Ne prend pas mes paroles pour argent comptant, c'est des vieux cours de droit que j'ai ressorti, ça doit être en vérité plus compliqué que ça. Mieux vaux poser des questions a un professionnel
souris67 37
Non c est seulement si la personne est muter loin. Là elle est muter en région parisienne donc pas besoin de l accord du salarié. Je sors ça aussi de mes vieux cours de droit alors c est à vérifier aussi.
Bode 27
Contacte la Directe pour te renseigner, c'est eux qui gèrent les abus des patrons et ils pourront te dire si il peut ou non le faire...
jachampagne 13
VDM pour ton histoire, ça va être la joie chaque matin...