Et toi celui de la grammaire!

C'est quoi ces préjugés de merde ???

Tout à fait, il devrait plutôt la licencier pour faute lourde. Sinon c'est toujours bien que les employés fassent quelques conneries, comme ça on peut leur ressortir quand ils demandent une augmentation. Ou par exemple quand je les surprends en train de pioncer ou sur Facebook, je les photographie, comme ça quand ils viennent me gonfler pour se plaindre qu'ils sont trop chargés, je leur montre la photo, ce qui en général a pour effet de calmer instantanément leurs ardeurs.

une plainte aux prud'hommes devrait calmer les tiennes d'ardeurs en revanche.

Ah...j'ignorais qu'il y avait une obligation légale à augmenter ses employés ou à les laisser dormir et aller sur Facebook durant leurs heures de travail. Et puis on a de très bons juristes qui ont tout prévu. On est toujours à la limite du légal, et si il faut en rajouter un peu sur le cas d'une forte tête, on peut dire aux RH de modifier le registre des heures d'arrivée pour illustrer des retards répétés, ou demander à un des ses collègues de témoigner, de l'attitude nonchalante, la tenue négligée, l'arrivée dans les locaux de l'entreprise sous l'emprise de l'alcool, etc...en l'échange d'une promotion, d'un bonus ou d'une meilleure place dans l'open space (c'est fou ce que les gens sont prêts à faire pour si peu).

hum.. Et la tu passe de 'amende au civil a l'amende multipliée par dix et la taule au pénal donc. Et oui s'amuser a prendre ses employé en photo avec l’écran ça vas directement contre toi aux prud'hommes. Une simple dénonciation sur le genre d'attitude que tu décris et la c'est taule direct... Et je te parle même pas de l'indemnité a versé aux employée ( a 5 zéro l’indemnité... Et ça beaucoup d'employées de vendraient pour même un zéro de moins, surtout les RH qui trouvent très facilement du boulot ailleurs d’ailleurs. ) sinon oui tout les ans, tu as obligation d'augmenter tes salaires... ça s'appelle le NAO ( on les vois de loin les fakers qui se la joue "je suis chef d'entreprise" alors qu'ils y connaissent que dalle x) )

Wooah quel discours! Bien dit yuurei ;)

Je n'ai pas dû faire assez outrancier, la prochaine fois je mettrai un petit LOL ou un PTDR.

Pathetique...

Marvzzz plaisantait dans son poste, même si malheureusement ce sont des choses faites par certains patrons peu scrupuleux... (bien évidement pas la majorité des patrons)

outrancier et et humour ne sont pas la même chose malheureusement.

L'augmentation n'est pas obligatoire, seule la négociation l'est, heureusement d'ailleurs sinon un bon nombre de petites entreprises aurait déjà mis la clé sous la porte faute de pouvoir augmenter les salaires.

la hausse du smic proviens de l'etat, et comme les salaires sont indexés dessus ...

Obligation légale d'augmenter les salaires, indexation sur le smic...on sent que tu connais ton sujet toi.

Oui, je connais mon sujet car j'ai une entreprise. Et je ne traite pas mes ouvriers comme des chiens ou du bétail moi

yuurei, sauf que si ton salaire est au dessus des "minimaux" de la convention collective dont tu dépends, et que ces minimaux augmentent (car ils sont liés au smic), alors il n'y a pas obligation de t'augmenter toi... tant que tu reste au dessus du minimal rien d'obligatoire.

Avec toutes les blagues qu'on fait sur elles .. C'est terrible ! D'ailleurs j'en est une : Un patron demande à ça secrétaire -Dans 500 000 si j'enlève 10% vous enlever quoi? -tous messieur, le pantalon, le soutien gorge, même la petite culotte !

OUI, il vas le faire lui meme , comme ça plus besoin de secrétaire !

Si tu relis la VDM il l'a fait lui-même, en envoyant la note par mail justement !

A ouais c'est vrai !;)

Economies ridicules ? Sache qu'il n'y a pas de petites économies, surtout à l'échelle d'une entreprise. Le rapport avec FB ?

Ya plus qu'à lui mettre une cartouche :p