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Comments
Il a oublié le smiley :)
Hey, on rappelle que c'est quand même un être humain, quoi. "Ok", c'est un peu rapide, nan ? Je comprends qu'on puisse être dégoûté, c'est une simple question de civisme. "Bonjour, j'ai pris en compte votre mail" etc... C'est pas la mer à boire, nan ? Faut p'têt' arrêter de dire que parce qu'il est patron, il peut se permettre un peu tout ce qui veut ô_ô Pour ma part, j'dirais quand même VDM !
merci patron: http://www.dailymotion.com/video/x1hlgp_clip-video-les-charlots-merci-patro_music
j'pense comme #34... mais bon, j'avoue que jai bien ri en lisant sa réponse...ça fait vraiment l'indifférent xD
Ca me rappelle mon ex : Désolée, je casse mais je veux qu'on reste amis... Ok VDM pour toi
Mais si il y a eu un e-mail, il n'y a pas eu d'entretien ? Il y en a toujours un après un message (du moins je pense). Et puis un email, c'est un document de communication comme un autre. Même si les lettres, c'est mieux. Ton boss aurait pu faire un petit effort quand même...
C'est expéditif. Il faudrait aussi qu'il (ou elle) nous dise : ancienneté ? poste en CDD ? période d'essai ? etc.
mdrrrr Boulet
Keywords
Looooooooool! Après les ruptures par texto, les démissions par mail! MDR Un jour on arrivera à faire l'amour par wifi :D Moi je dis bonne réponse du patron lol
Ceci dit la moindre des choses lors d'une démission c'est de lui remettre ta lettre en mains propres pour discuter de tes motivations à quitter l'entreprise... S'il est loin, un coup de téléphone, bref tout ce qui permet un échange construit, on n'annonce pas une démission par mail ! Tout comme une boîte n'annonce pas un licenciement par mail... Le respect va dans les 2 sens, TLBM ! ;)