Il faut répondre : "Ce mois-ci j'en ai marre de ne pas être payée pour mes services, je ne peux donc pas garder votre enfant !". Mais il doit bien exister un recours pour que les parents vous payent, non ? Auprès de la CAF ou du centre social de votre ville ? Bon courage.

je suis assistante maternelle, on n'a pas le droit de refuser un accueil, même si on n'est pas payé, il y a une procédure de rupture aux tords de l'employeur en référé pour que ça soit moins long, ensuite, si on arrive a obtenir un jugement des prudhommes, rien ne les oblige à payer, et s'ils ont peu de revenus, ils peuvent être déclarés non solvables, même si ils ont touché les aides pour le salaire de leur ass mat. Les impayés sont une des grandes causes de la pénurie d'ass mat, beaucoup changent de métier en voyant qu'il y a si peu de protection pour nous. Je répondrais "merci de me licencier au plus vite afin de ne pas aggraver votre dette, je me mets de suite en recherche d'un autre contrat" ça devrait les inciter à trouver l'argent s'ils veulent continuer à pouvoir faire garder leur enfant et garder leur boulot. Mais de toute façon, je ne continuerai pas de bosser pour eux s'ils trouvent normal de na pas payer les ass mat.

et, je répondrais "merci de me licencier au plus vite afin de ne pas aggraver votre dette, je me mets de suite en recherche d'un autre contrat" ça devrait les inciter à trouver l'argent s'ils veulent continuer à pouvoir faire garder leur enfant et garder leur boulot. Mais de toute façon, je ne continuerai pas de bosser pour eux s'ils trouvent normal de na pas payer les ass mat.

Faudra attendre l’année pro pour les étrennes je crois… 😬. Bon courage!

j'aimerais connaître leur réaction si leurs employeurs leur avaient dit la même chose !