Si tu veux lui rendre service, fais comme je fais, habituellement. Tu le prends à part, tu lui expliques ce qu'est l'esprit d'équipe, d'entreprise. Prends ton temps, du moment qu'il comprend que tu n'es pas un prof mais un patron qui veut qu'il puisse s'intégrer dans le monde pro. À ce moment-là, il comprendra, peut-être, que nous ne sommes pas "ennemis" mais dépendants du travail "efficace". Sans patron, pas de paye. Sans collaborateurs, pas de produit à vendre. Nous sommes liés, soudés et dépendants les uns des autres.

Bien entendu, la période d'essai est terminée et pour ses "demandes", la loi est la loi, pas de préavis et encore moins d'indemnités de licenciement. Tu as fait ce que tu pouvais pour lui faire entrevoir un avenir, à lui de décider de t'écouter ou pas 😉