C’est le principe de la fonction publique et ça a l’inconvénient de rigidifier les choses. En contre partie, pas de discrimination sur les rémunérations , poins de pression possible sur les augmentations et avec le statut de fonctionnaire la réelle possibilité de défendre une fonction, une bonne façon de travailler contre un management toxique. La possibilité de dire non ça reste très important quand justement on prend un sérieux la mission de service publique à laquelle on prend part.

Au moins, le point positif est que côté salaire, ils ne peuvent pas faire de discrimination à la tête.