T’inquiètes les patrons t’appelleront après sur ton temps libre pour que tu viennes les aider 🤣

Beaucoup d'entreprises ne prennent pas en compte la transmission des compétences. Ils devront assumer. S'ils n'ont pas voulu prolonger votre contrat, dans deux jours ça ne sera plus votre problème. Offrez vos compétences à ceux qui s'en soucient.

Tu te mets en free lance et tu fais casquer un max ta formation. J’ai des collègues qui ont fait ça sur des compétences très pointues alors qu’on les avait virés comme des malpropre pour enjoliver les comptes annuels.

ton remplaçant … avec un a c’est plus lisible . sinon , ils ont choisi de virer la seule personne habilitée , ils assument !

je me fait l'avocat du diable, du coup sachant que vous partiez, je pense que vous avez préparé toutes les docs nécessaire a votre remplaçant ;) je n'ai pas l'impression que vous partiez en mauvais termes du coup je ne me fais pas de souci la dessus. bonne chance pour votre nouvelle aventure :)

tuilage ? T'es couvreur ?

Le tuilage est une technique de formation qui consiste à faire former la personne nouvellement salariée dans l’entreprise par la personne qui occupait précédemment le poste. Inutile de te dire, si c'est une PME, l'inorganisation des responsables. Il n'y a qu'une seule personne chargée de la sécurité informatique, là où j'en ai beaucoup plus pour cette même tâche. Ils ne sont pas de trop, car quand arrive un coup dur pour une société cliente, la réponse doit être rapide, efficace et rassurante pour celle-ci. Comment font-ils en cas de congé maladie, vacances, etc. ? J'ai l'impression que la fin de ton contrat signera le début de la fin de cette société. Dommage.