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Comments
De savoir ça, c'en est même démotivant pour aller bosser.
Apparemment tes responsables ne sont pas non plus très à l'aise avec toi. Tu fais donc bien de continuer tes recherches.
Postule,ça pourrait leur faire drôle,genre tu es retenue pour l'entretien et tu dois leur demander de t'absenter de ton poste pour postuler à ton poste. Avantage : tu connais déjà le poste.
Je ne saisis pas la logique de tout ça. .. Si tu es mal à l aise avec eux et eux avec toi, tu as raison de chercher autre chose, et eux aussi ...
Oui tu as raison de chercher ailleurs, visiblement ils veulent te remplacer. Mais malheureusement c est le cas de nombreuses boites qui se servent de la période d essai pour jeter les employés et en embaucher d autres car l Etat donne soit des aides soit des défiscalisations pour les employeurs a chaque embauche!
ce que vous dites est incomplet : parfois Ils donnent des aides à l'embauche mais après il faut justifier que le salarié est toujours present dans l'entreprise pour pouvoir continuer à bénéficier de ces aides. et pour ça on fournit ses bulletins de paies !
C'est clair c'est n'importe quoi votre truc !!!! L'unique cas où l'on a une Aude immédiate et plus après est le cas d'une personne porteuse d'un handicap. Et encore même la il y des commissions à valider : un vrai parcours du combattant pour 1000€. Donc c'est pas un truc sur mon fait tout les mois !
Bienvenue au club il m'est arrivé la même chose en mars. Seulement moi je l'ai découvert sur Facebook. La différence c'est que moi j'étais bien dans l'entreprise.
sauf que c'est la loi. tant que le CDI n'est pas pourvu, les recherches doivent continuer.
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Apparemment tes responsables ne sont pas non plus très à l'aise avec toi. Tu fais donc bien de continuer tes recherches.
Postule,ça pourrait leur faire drôle,genre tu es retenue pour l'entretien et tu dois leur demander de t'absenter de ton poste pour postuler à ton poste. Avantage : tu connais déjà le poste.