Logique
ReavenEss - 03/03/2022 18:01
ReavenEss - 03/03/2022 18:01
Benjamin - 13/05/2024 14:20 - France - Angers
Anonyme - 06/09/2018 16:00
Tropinvestie - 20/09/2016 21:23 - France - Lille
Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
Alice - 23/02/2010 10:55
alexy99 - 01/08/2018 14:33
Anonyme - 13/06/2020 06:30
Anonyme - 20/05/2019 06:30
HibouMyope - 31/12/2020 17:55
Anonyme - 13/03/2025 14:05 - France
Bah non ça me semble logique, si la collègue qui devait a la base partir reste, ils n’ont plus besoin niveau charge de travail d’une personne en plus et donc de renouveler ton CDD
Ah oui j'avais pas pensé à cette version. Ca peut aussi être que l'autre employé ne veut pas rester si elle reste... du coup faut choisir entre les deux
ils peuvent en garder qu'une des deux mais ils ont une préférence pour l'autre qui initialement voulait partir, maintenant qu'elle hésite ils préfèrent se passer de toi.
Rien ne l'oblige à renouveler ton cdd. Comme rien n'oblige la signature d'un cdi après un cdd si l'entreprise ne veut pas garder l'employé. Désolé pour toi
Si la collègue part finalement, et que lui est viré, ça fait 2 personnes en moins dans l'entreprise !
Bah non ça me semble logique, si la collègue qui devait a la base partir reste, ils n’ont plus besoin niveau charge de travail d’une personne en plus et donc de renouveler ton CDD
ils peuvent en garder qu'une des deux mais ils ont une préférence pour l'autre qui initialement voulait partir, maintenant qu'elle hésite ils préfèrent se passer de toi.