bah oui mais si tu as postulé trop tôt ... y'a une procédure à respecter !

J'ai plus le nom Mais de mémoire il faut faire une certaine quantité d'offre hors de l'entreprise Ils ont sans doute fait ça, afin d'avoir le quota Tout en ayant déjà le candidat voulu

Si tu es en cdd, ça veut juste dire que comme beaucoup d'entreprises ils doivent avant chercher en interne. Si tu es déjà cdi et a été mis sur le poste de manière temporaire plusieurs choix... soit tu n'avais pas le niveau ou ils avaient des doutes mais maintenant tu l'as... ou comme précédemment ils ont une obligation de diffuser en interne avant de sélectionner. Énormément d'entreprises font cela car imagines si les postes étaient pourvus avant même que les salariés soient prevenus qu'un poste est ouvert et donc ne peuvent pas postuler dans leur propre entreprise pour évoluer professionnellement.

Ou alors, ils n'ont trouvé personne en externe, ni peut être en interne... il ne reste plus que toi.

Mieux vaut tard que jamais.

Il est possible que le blocage n'ait pas été au niveau de ta hiérarchie mais au niveau RH. Soit pour des raisons de procédure soit pour des raisons de visibilité. Pose donc la question. Si on te fait comprendre que de toute façon tu ne sera pas prise, évite de perdre ton temps.

- "Et donc pourquoi ce poste vous intéresse-t-il particulièrement ? - Ébé parce que c'est mieux payé que celui que j'ai actuellement, et en plus comme j'aurais mon propre bureau personne peut surveiller si je bosse ou si je joue au démineur."

retente ta chance, Ils ont peut être changé d'avis. Un jour, une administration m'a répondu par la négative au téléphone, mais quand j'ai demandé une réponse écrite, c'était oui.