- Nous exigeons une diminution ! - Euh... Vous voulez dire une augmentation ? - Non ! Une diminution. Nous exigeons une diminution des coups de fouets !

un contrat c est un contrat ... si tu signe un papier sur lequel tu accepte tant d' heure pour tant de salaire t es baiser !!! quelques soit les lois et convention ...

Game over, try again !

apparemment, ton patron et toi vous ne voyez pas le mot augmentation sous le même angle.... VDM validée, et bon courage pour les 8h de boulot supplémentaires !

un petit homme m'a dit il faut travailler plus pour gagner plus... TLBM

#34: "ça m'étonne singulièrement de voir un patron qui ignore les lois les plus élémentaires du code du travail..." T'as déjà lu le code du travail? Ca m'étonnerait. Plus de 1400 pages écrit en tout petit et sans images. Il n'y a qu'une profession plus masochiste que modérateur de VDM, c'est avocat en droit social. Même l'inspection du travail n'est pas d'accord sur l'interprétation des textes. Alors un patron...

Par pitié arrêtez de vous plaindre on dirait des syndicalistes. Combien d'entre vous savent faire tourner une entreprise et gerer du personnel?? Beaucoup d'employeurs ont été salarié un jour alors que beaucoup de salariés ne seront jamais employeurs. L'un sait ce que ressent l'autre alors que l'autre ne n'en a pas la moindre idée. La chambre des commerces est ouverte a tous lancez vous :) A bon entendeur. salut!

#53:j'ai été des deux cotés,et je me permet de confirmer ce que j'ai dit:beaucoup d' employeurs ne respectent pas le code du travail,en particulier dans ma branche. et si je reconnais que c'est difficile pour les petites structures,les grosses PME ne font souvent aucun effort,en profitant du peu d' impact qu'aura l'inspection du travail en cas de dénonciation .non aux procéduriers excessifs,mais oui a la défense des droits!et pour le coup,dans cette vdm y a de l'abus.

#54 j'aprouve.... + 10

#53: lol