tu sais où postuler maintenant !

Le cout du travail pour un employeur étant tellement élevé, ça ne m'étonne pas qu'on remplace un membre du personnel existant par une nouvelle recrue souvent plus jeune et donc moins payée pour le même travail. À partir du moment où le travail en question ne nécessite pas une grande expérience préalable... Le problème n'est pas l'employeur, mais le système. On ne "restructure le personnel" que pour des raisons économiques de toute façon, augmenter le profit est la seule façon de faire perdurer l'entreprise. L'éthique n'est pas une variable économique. C'est triste, on est d'accord.

Renseigne toi sur le profil qu'ils recrutent... Si c'est le même que le tiens, prud'hommes direct ! Pas le droit de faire ça.... Bon courage en tout cas !!

Si il n'y a pas de cause explicite tu peux les attaquer aux prud'hommes Par ce que restructuration du personnel c'est pas une bonne raison si ils recrute quelqu'un a ta place

Faut rajouter "pas" au feutre sur l'affiche !

N'hésitez pas, allée voir les prudhomme avec un représentant syndical SUD ils sont les plus efficace

Va aux Prud'hommes et à l'inspection du travail également . Ils sont là pour ça.

Postule ^^

Comme quoi tu as vraiment un patron de m*rde...

c'est une excuse bidon parce qu'elle ne leur convient plus c'est tout