Très fort ton patron... VDM

de toute façon un cdd c'est du béton, pas facile à casser. donne lui l'adresse du site http://www.travail-solidarite.gouv.fr - CDD voir paragraphe "Dans quelles conditions le contrat peut-il être rompu ?"

C'est un gros c*nnard ton patron, vraie chiffe-molle, une grosse m*rde !

#14 il a peut être eu des choix à faire, cet homme... VDM quand même.

On ne peut pas licencier quelqu'un en CDD, sauf faute grave ou lourde. De même, tu ne peux pas démissionner. La seule solution, c'est l'accord à l'amiable. VDM pour toi, mais le droit est avec toi par contre. Renseigne toi bien si ton patron ne sait pas ces choses élémentaires, il oublie peut-être d'autres trucs, comme le fait que tu dois avoir les mêmes conditions de travail que les autres (RTT, tickets restos, etc) ou une prime de 10% à la fin du contrat !

pfff franchement se qui vote des TLBM sois ils sont bête sois ils n'ont pas lu!! tout de suite ils s'imaginent le pire je suis sûr! "wé il a du le mérité!" des trucs du genre j'suis sûr mais franchement je vois pas pourquoi il l'aurait bien mérité!! faut arrêté de voir le mal partout =) VDM

MDR ! je valide vie de merde ! et encore un qui du tact ...

quel connard franchement moi j'ai subit du harcelement et ça cela peut en faire parti VDM

mais en plus oui tu aurai du le mettre mal a l'aise c connard de première il ce prend pour qui !!!! tu aurai du le regarder bien dans les yeux et lui dire " VOUS POUVEZ DÉVELOPPER LE FOND DE VOTRE PENSER ?! je peux peut être vous aider? car ici le seule CDD c moi alors ? je ne pense pas que ce soit anodin? non?ont peu en parler si vous le souhaiter?????!!!!!!!!! PFFFFFFFFFFFFFFFFFF VDM

#21 Nous fais pas un malaise hein