Déso pas déso
Sherrinford - 14/04/2023 20:20
Sherrinford - 14/04/2023 20:20
Anonyme - 16/02/2023 10:20
Anonyme - 09/07/2021 20:01
- 05/11/2025 12:20
Anonyme - 06/01/2015 15:03 - France - Paris
Anonyme - 11/02/2013 13:04 - France - Compiègne
inconsolable - 14/10/2010 12:54 - Royaume-Uni
Anonyme - 07/01/2022 18:01
Ostasis - 24/11/2023 00:20 - France
Anonyme - 09/08/2022 10:20
Alinette - 13/02/2015 10:30 - France
je lui enverrai un mail en lui disant j'ai bien pris note de vos remarques et tu les nommes et tu dis je peux vous assurer que malgré cette épreuve je reste totalement motivée pour ce poste etc etc .... tu auras une trace des propos qu'il a eu envers toi et résilience.
Et s'il répond "il doit y avoir erreur, je n'ai jamais tenu de tels propos" tu fais quoi ?
Tu as une preuve aussi, en fait.
Une preuve de quoi ?
C’est pas juste totalement illégal ? Un arrêt maladie est décrété par un médecin et sa cause strictement confidentielle… Dis lui de mettre ça par écrit, les syndicats et/ou les prud’hommes vont adorer en cas de conflit !
Et s'il répond "il doit y avoir erreur, je n'ai jamais tenu de tels propos" tu fais quoi ?
je lui enverrai un mail en lui disant j'ai bien pris note de vos remarques et tu les nommes et tu dis je peux vous assurer que malgré cette épreuve je reste totalement motivée pour ce poste etc etc .... tu auras une trace des propos qu'il a eu envers toi et résilience.