Par Pauly22 - 07/10/2014 19:12 - France - Tassin

Aujourd'hui, quelques jours avant la fin de mon CDD, ma chef m'avait annoncé que j'allais recevoir un contrat de travail en CDI par la poste. Je reçois enfin le courrier tant attendu : c'est une lettre disant qu'ils ne m'embauchent pas. VDM
Je valide, c'est une VDM 74 241
Tu l'as bien mérité 5 560

Pauly22 nous en dit plus

Pauly22 28

Bonjour à tous, Je suis l'auteure de cette vie de merde mais je n'avais pas de compte quand je l'ai écrite. Tout d'abord, merci à ceux qui m'ont validé la VDM et surtout merci à tous ceux qui ont écrit des mots sympathiques et des encouragements. Pour apporter des précisions, je rajouterais que l'entretien avait été demandé par mes chefs et que lors de l'entretien il y avait la directrice et mon responsable direct. Les deux m'ont affirmés oralement qu'ils étaient satisfaits de mon travail et qu'ils pouvaient me proposer un CDI à temps partiel avec passage à plein temps dès que possible. Ils m'ont donc dis qu'ils m'envoyaient un contrat par la poste que ça pouvait prendre 2 semaines le temps de faire les formalités. Bien sur je n'ai aucune trace écrite de tout ça. Une dixaine de jours plus tard je reçois un courrier de la boite m'annonçant donc qu'ils ne m'embaucheraient finalement pas. J'ai demandé à rencontrer la directrice qui a refusé de me recevoir. Le lendemain de son refus, je vois une annonce pôle emploi de cette entreprise proposant un CDD pour l'été. J'ai postulé (tout travail est bon à prendre) et ils m'ont repris pour les deux mois. J'imagine donc que soit je faisais un travail satisfaisant et que le contrat n'avait pas pu se faire pour raison financière, soit personne d'autre que moi n'a postulé et que coincé pour coincé... Quoi qu'il en soit, je connais depuis longtemps la définition d'un CDD donc je ne m'attendais pas forcément à un CDI derrière. J'aurais compris qu'ils me proposent directement de me prolonger de deux mois uniquement. Je me suis vraiment sentie trahie. Quoi qu'il en soit, maintenant je suis en CDI dans une autre boite et je commence à faire le deuil de cette mésaventure mais j'en ai longtemps souffert et je ne le souhaite à personne. Bonne journée à tous

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Top commentaires

dwadanlku 37

Si ce n'étais pas un envoi avec AR, va voir ton patron en disant que tu n'as rien reçu, pour qu'il soit obligé de te le dire en face.

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globzoul_ 48

Comme dirait cartman: "Bande d'enfoirés !!! " >_

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Commentaires

Thrr-Gilag 41

Cela dit, s'il y a une trace écrite de cet engagement, y a moyen d'aller aux prud'hommes rien que pour les faire chier. Après tout, dans les pourparlers de la phase avant signature du CDI, il y a tout lieu de dire qu'ils t'ont laisser croire à la conclusion d'un tel CDI...

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Ulrik34 30

Elle mérite de se faire bousiller son bureau et cramer sa voiture

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69Spirit 17

Trolling lvl employeur... Mieux vaut en rire qu'en pleurer, même si c'est vraiment nul de sa part et chaud pour toi!

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david_bra 9

loool au moins elle t'as envoyer quelque chose et nr t'as pas laisser moisir ?

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Pauly22 28

Bonjour à tous, Je suis l'auteure de cette vie de merde mais je n'avais pas de compte quand je l'ai écrite. Tout d'abord, merci à ceux qui m'ont validé la VDM et surtout merci à tous ceux qui ont écrit des mots sympathiques et des encouragements. Pour apporter des précisions, je rajouterais que l'entretien avait été demandé par mes chefs et que lors de l'entretien il y avait la directrice et mon responsable direct. Les deux m'ont affirmés oralement qu'ils étaient satisfaits de mon travail et qu'ils pouvaient me proposer un CDI à temps partiel avec passage à plein temps dès que possible. Ils m'ont donc dis qu'ils m'envoyaient un contrat par la poste que ça pouvait prendre 2 semaines le temps de faire les formalités. Bien sur je n'ai aucune trace écrite de tout ça. Une dixaine de jours plus tard je reçois un courrier de la boite m'annonçant donc qu'ils ne m'embaucheraient finalement pas. J'ai demandé à rencontrer la directrice qui a refusé de me recevoir. Le lendemain de son refus, je vois une annonce pôle emploi de cette entreprise proposant un CDD pour l'été. J'ai postulé (tout travail est bon à prendre) et ils m'ont repris pour les deux mois. J'imagine donc que soit je faisais un travail satisfaisant et que le contrat n'avait pas pu se faire pour raison financière, soit personne d'autre que moi n'a postulé et que coincé pour coincé... Quoi qu'il en soit, je connais depuis longtemps la définition d'un CDD donc je ne m'attendais pas forcément à un CDI derrière. J'aurais compris qu'ils me proposent directement de me prolonger de deux mois uniquement. Je me suis vraiment sentie trahie. Quoi qu'il en soit, maintenant je suis en CDI dans une autre boite et je commence à faire le deuil de cette mésaventure mais j'en ai longtemps souffert et je ne le souhaite à personne. Bonne journée à tous

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SmallSunshine 16

Waw! Courage a toi c'est vrai que c'est dur...

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globzoul_ 48

Comme dirait cartman: "Bande d'enfoirés !!! " >_

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dwadanlku 37

Merci pour ces précisions, bon courage par la suite

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Dolydol 39

En te lisant j'ai l'impression que, devant eux, tu as réagi avec beaucoup de calme et je trouve que même ça c'est déjà une très bonne chose pour toi. Beaucoup auraient sans doute pété un câble devant ce manque de respect. Chapeau pour ça même si ça doit être dur de vivre au fond. Tu auras préservé ta dignité à toi. Sinon, un microphone peut être toujours utile dans ces moments là pour les confondre après. Bon courage pour la suite et félicitations pour ton CDI.

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Nebel 17

Sympas les chefs… et courageux surtout ! Heureux de voir que tu as pu rebondir !

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moietlavie 14

T'es nul j'ai cru que c'était ta copine

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jtmpdt 17

Les patrons ne sont pas toujours honnêtes...dommage En tous cas bravo pour ton nouveau travail et bon courage !

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Rafales 18

Moi j'aimerai que l'on m'explique: pourquoi te faire croire que tu vas recevoir un cdi, si c'est pas vrai?? Ils doivent avoir un intérêt derrière, les gens sont pas TOTALEMENT cons, si?

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RedAlert 7

et bien sache que si La Poste t'as fait plusieurs CDD tu es en droit d'être embauchée en CDI, il FO juste savoir où te renseigner...

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halima01200 9

ben ma pauvre...le monde du travail est vraiment un monde de requin de toutes façons

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Nightemarez 29

Il est vrai que tout travail est bon à prendre, mais j'avoue que j'aurais pas tenté. C'est courageux de postuler là où on s'est fait "troll" (je vois pas d'autres mots pour décrire ça). Enfin, bien joué pour ton CDI, et bonne chance pour la suite :p

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RussianGiirl 13

#131 Elle travaille pas à la Poste mais bon c'est pas grave.

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mcw 15

C est juste inadmissible le comportement de certains responsables.. employeurs..... un peu d honneteté ne ferai pas de mal. Et quel toupet de ne meme pas vouloir te recevoir c est vraiment une saloperie cette responsable. Et si cela peux te rassurer je ne pense pas qu ils t aient repris car tu etais la seule à postuler.. il y a tellement de personnes qui cherchent du taf que tu as dû etre prise pour un nouveau cdd vu tes competences.

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herodote8 15

Il y a vraiment des patrons sans scrupules , en tout cas , l'essentiel est que tu t'en soit bien sorti .

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Valerion 28

Pour ton information, contrat oral vaut pour contrat :-) Tu aurais donc pu attaquer cette société au prud'hommes. Ensuite, le fait que tu ais été repris en CDD prouve bien l'abus qui est fait.

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benoit09 40

Oui ça vaut, mais c'est pas facile a prouver

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Yool66 7

Les écrits restent, les paroles s'envolent. Comme il est dit, difficile à prouver, surtout sans enregistrement audio et si ils se soudent les coudes.

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Valerion 28

Les enregistrements audois sont écartés de la procédure dès lors qu'il est prouvé qu'ils ont été réalisés à l'insu ... C'est bête mais c'est la loi. Ensuite contrairement à l'idée reçue, prouver un contrat oral reste plus simple qu'il n'y paraît. Déjà en argumentant par l'absence de fautes, blâmes, etc. Ensuite par des collègues qui ont le droit de produite un témoignage écrit sous X :-) Ensuite, dans le cas présent, le fait qu'il y ait une ouverture de poste en CDD ... Et qu'il ait été repris directement. Honnêtement, aux prud'hommes, c'est certes quelques mois d'attentes, mais assurément des dommages et intérêts. Je n'ai plus le montant en tête sachant qu'une partie est calculée en fonction du salaire. Sans parler du préjudice moral - avec un bon dossier médical à l'appui et quelques séances chez un psy.

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wyattearp75 28

#124 un enregistrement audio même à l'insu de la personne peux être reconnu cf: affaire Bethancourt (enregistrement du majordome!) Ensuite pas nécessairement besoin d'aller chez le psy (cas extrême!!!), le fait d'être convoqué par des responsables sans reproches sur ton travail et qq bons éléments aident bien plus qu'une vraie-fausse dépression...

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