Mal barré
By moustache - 27/04/2011 10:26 - France
By moustache - 27/04/2011 10:26 - France
By Nev_killer - 04/10/2013 21:56 - France
By Inconnu - this FML is from back in 2009 but it's good stuff
By Anonyme - 06/09/2022 08:20 - France
By georgio - 11/03/2008 09:28
By Cilou92 - 23/03/2010 12:25
By chercheencore - 18/10/2016 03:58 - Japon
By une prochaine fois - this FML is from back in 2016 but it's good stuff - France
By Géante_Gazeuse - 20/03/2019 06:30
By Cody - 20/04/2017 13:45
By Kamikaze1515 - 09/03/2009 18:45
excellente VDM merci pour cette crise de rire
C'est peut-être une tentative volontaire de déstabilisation. Ces trucs se faisaient beaucoup il y a quelques années (par exemple questions indiscrètes balancées sans prévenir, feinte de ne pas écouter ce que dit le candidat, etc). Le recrutement s'est un peu civilisé depuis, par exemple avec l'interdiction de demander des infos sur la vie privée etc, mais il subsiste certainement des petites bidouilles d'intimidation de ce genre dans certaines boîtes
Poste d'artiste ?
ça dépend du poste à pourvoir... S'il a postulé pour un poste d'hôte d'accueil, mieux vaut mettre une photo si tu ne veux pas que ton cv aille direct à la poubelle... Et puis il ne faut pas rêver photo ou pas, les recruteurs s'arrêtent souvent sur le nom,prénom, l'âge, si tu as des enfants ... La discrimination est omnis présente, malheureusement!!!
t avais une bouille qui ne lui revenait pas hihi
Je suis Suisse en école de commerce et mon père DRH pour une grande entreprise, je peux vous assurer que les photos ne sont pas obligatoires, et même déconseillée...
LOL mort de rire
L'âme artistique ton patron !
Keywords
De toute façon, si le recruteur veut vraiment faire de la discrimination suivant la tête du candidat, s'il ne le fait pas à partir de la photo du CV, il le fera lors de l'entretien.
Un peu rasoir cet entretien !