Merci du rappel

By Anonyme - 04/10/2024 20:15 - France

Aujourd'hui, à la recherche d'un nouveau job, je passe un entretien d'embauche. La fameuse question : "En couple sans enfants" m'est posée lors de ce même entretien. Je réponds machinalement. À ma fausse-couche de février, mon infertilité biologique pesante, et mon désir d'enfants… VDM
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Galette et boulettes
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Miaou69 15

C'est surtout totalement illégal de poser cette question durant un entretien ! C'est ouf le nombre de recruteurs qui la pose encore! Je compatis à ta situation et j'espère que tu trouveras un boulot qui te plaît et dans lequel tu arriveras à t'épanouir

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Briqueballeur 15

C'est aussi surtout très c.. et pas franchement productif car imaginer que la candidate va te dire : " j'ai un copain depuis 5 ans et on veut un enfant dans l'année qui vient, mais d'abord il me faut un boulot" c'est un peu farfelu.

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Comments

Miaou69 15

C'est surtout totalement illégal de poser cette question durant un entretien ! C'est ouf le nombre de recruteurs qui la pose encore! Je compatis à ta situation et j'espère que tu trouveras un boulot qui te plaît et dans lequel tu arriveras à t'épanouir

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Briqueballeur 15

C'est aussi surtout très c.. et pas franchement productif car imaginer que la candidate va te dire : " j'ai un copain depuis 5 ans et on veut un enfant dans l'année qui vient, mais d'abord il me faut un boulot" c'est un peu farfelu.

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shakesgirll 24

Mais c'est pas illégal les questions sur la vie perso en France ?

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Athena56 2

seulement les questions pouvant amener un refus de recrutement discriminatoire : il est donc interdit de demander l'orientation politique, sexuelle et religieuse des candidats et si la personne esten couple et a des enfants et désir d'en avoir. A une époque c'était fréquent d'être recalée car le recruteur se disait : "dans 6 mois elle partira en congé maternité" " elle ne prioritisera pas l'entreprise car elle a des enfants " . le travail est un droit quelques soit notre situation. par contre le recruteur peut demander si ça ne pose pas de problème au candidat d'avoir des déplacements fréquents, une emplitude horaire.

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