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By Anonyme - 23/06/2024 20:20 - Switzerland - Monthey
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By Anonyme - 25/01/2025 14:05 - France - Neuilly-sur-Seine
By Mauryne Diévart - 24/03/2021 09:30
By La Marquise - 05/02/2020 09:30 - France
By chairacanon - 06/11/2019 16:00 - France - Paris
By Anonyme - 10/02/2015 15:20 - France - Marignac
By Anonyme - 11/09/2025 14:20
By Mea maxima culpa - 21/03/2025 00:05 - France - Argenton-sur-Creuse
By aléatoire - 03/10/2016 17:28 - France
By mattjol - 09/06/2023 20:20
By vio1910 - 16/05/2024 08:20 - France - Pommeuse
C'est pas forcément une mauvaise nouvelle : au moins il est conscient qu'il a fait une connerie et il s'apprête à vous demander votre avis pour pas en faire une autre derrière... Bon ça peut être chiant sur place parce que ça ajoute des réunions, mais vaut mieux ça ! :)
"Il est conscient qu'il a fait une connerie" Permets-moi d'en douter ! Si tel était le cas il serait revenu sur sa décision plutôt que d'imposer à son équipe de trouver des solutions pour SES erreurs.
Pas sur qu'un chef qui impose des changements d'organisation à ses équipes admette son erreur devant elle et fasse marché arrière. A mon avis le plus judicieux de sa part est justement une réunion pour trouver des solutions en prenant en compte l'avis de ses collaborateurs. Ça prouve qu'il s'est rendu compte de son erreur et essaye de pas recommencer.
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C'est pas forcément une mauvaise nouvelle : au moins il est conscient qu'il a fait une connerie et il s'apprête à vous demander votre avis pour pas en faire une autre derrière... Bon ça peut être chiant sur place parce que ça ajoute des réunions, mais vaut mieux ça ! :)
"Il est conscient qu'il a fait une connerie" Permets-moi d'en douter ! Si tel était le cas il serait revenu sur sa décision plutôt que d'imposer à son équipe de trouver des solutions pour SES erreurs.