Au boulot !
By Anonyme - 06/04/2025 14:20 - France - Souffelweyersheim
By Anonyme - 06/04/2025 14:20 - France - Souffelweyersheim
By Anonyme - 07/04/2025 00:16
By Anonyme - 26/11/2020 16:02 - France
By Anonyme - 07/04/2025 00:32
By Supersalariééééééééééééée - 28/11/2020 09:30 - France - Saint-arnoult-en-yvelines
By Anonyme - 13/05/2024 12:20 - France
By Anonyme - 14/03/2023 12:20
By Anonyme - 07/04/2025 04:32
By Bonne poire - 28/03/2024 06:20 - France - Poissy
By Loann - 28/03/2023 00:20 - France
By grognon - this FML is from back in 2008 but it's good stuff
Si c’est pour la même charge de travail, c’est une réponse à ton problème. En outre, ça augmente ton salaire ! Tu as juste un choix (cornélien) à faire.
non ce qu'ils vont dire c'est : defiscaliser les heures au delà des 35h (h supp) et ils réduisent le taux horaire pour matcher avec le salaire courant. Ca sent la boîte de gros rats toxiques
fausse manoeuvre, dsl, je ne voulais pas faire le pouce bas mais le pouce haut.
Réduire le taux horaire est illégal.
S'il te payé en conséquence ça va
J'ai une meilleure solution, Pourquoi pas un emploi de 35 heures qui cumule les responsabilités des deux postes de 17h?
Soit ils ne savent pas compter, soit ils se foutent de toi. Voire les deux. Mais si tu dois bosser plus, alors ils doivent te payer plus, et en heures supp.
Soit ils te paient les 3h supplémentaires sur les 2 postes au taux heure supplémentaires et ça te va, soit tu les envoies boulet. Clairement le plus malin aurait été de réduire ta charge et de la répartir sur d'autres personnes. J'ai l'impression que ce n'est pas un choix qu'ils envisagent vu leur réponse.
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non ce qu'ils vont dire c'est : defiscaliser les heures au delà des 35h (h supp) et ils réduisent le taux horaire pour matcher avec le salaire courant. Ca sent la boîte de gros rats toxiques
Si c’est pour la même charge de travail, c’est une réponse à ton problème. En outre, ça augmente ton salaire ! Tu as juste un choix (cornélien) à faire.