You snooze, you lose

Anonyme - 12/01/2024 16:20 - France

Aujourd'hui, au retour de mon congé parental, je n'ai pas retrouvé mon poste. La consultante qui a été engagée pour pallier à mon absence est toujours là. Sur mon poste. Et je suis dans son équipe. VDM
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Quand Noël finit mal…
Plutôt que de débattre politique avec Tonton Gérard pour la énième fois, partagez les plus belles VDM de Noël pour enfin passer un bon repas de famille ! …

technicom 18

Demande à ton responsable RH si tu peux téléphoner aux prud'hommes pendant ton temps de travail ou si tu dois le faire en dehors. Tu verras la situation se débloquer.

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Taikun_fml 4

La loi précise, qu'au terme d'un congé parental, le parent concerné doit réintégrer son poste initial ou alors un poste similaire avec un salaire équivalent

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corniste 18

Les lois encadrant le travail sont très favorables aux employés et beaucoup moins aux employeurs. Un simple passage aux prudhommes remettra cela en bon ordre, dans le pire des cas. C'est inacceptable.

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phasme 14

en même temps, si la remplaçante est meilleure que la titulaire, c’est immoral de la pénaliser

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larrycovert 19

la remplacante savait que la titulaire allait revenir.

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Tisla 33

Je crois bien que c’est illégal ça… contacte un syndicat…

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technicom 18

Demande à ton responsable RH si tu peux téléphoner aux prud'hommes pendant ton temps de travail ou si tu dois le faire en dehors. Tu verras la situation se débloquer.

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moune78 32

de mémoire, le congé parental oblige l'employeur à reprendre la salariée (ou le) mais pas forcément au même poste. à vérifier donc.

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Taikun_fml 4

La loi précise, qu'au terme d'un congé parental, le parent concerné doit réintégrer son poste initial ou alors un poste similaire avec un salaire équivalent

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