Aujourd'hui, ma nouvelle collègue, non mariée et sans enfant, a posé ses congés sans concertation aucune et le grand chef m'a demandé de régler le problème des congés communs. Qui est le gentil con qui va priver ses filles de vacances parce que mademoiselle a réservé ? VDM
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Aujourd'hui, et depuis 3 ans, je devais m'arranger avec mon collègue pour poser nos congés respectifs. Depuis un an c'est son EX femme qui choisit MES congés. VDM
Aujourd'hui, ma collègue et amante refuse d'annoncer au boulot que je suis le père de son futur enfant parce que, "si tu poses ton congé paternité en même temps que mon congé maternité, ça va être compliqué pour l'équipe." VDM
Aujourd'hui, mon compagnon me dit que finalement ses congés sont annulés. Motif : priorité aux employés qui ont des enfants pour les vacances scolaires. Il n'a rien dit à son patron alors qu'il vit avec moi et mes 2 filles de 10 et 12 ans depuis 3 ans. VDM
Aujourd'hui, mon employeur a encore refusé que je prenne des congés pendant les vacances scolaires, sous prétexte que je n'ai pas d'enfants. Mon conjoint est prof, ça fait 3 ans qu'on n'a pas pu partir en vacances ensemble. VDM
Aujourd’hui, à deux semaines de mon mariage, mon chef de service me demande si je peux le décaler. Sinon il va devoir annuler ses vacances avec sa maîtresse et il n’a pas d’excuses pour rester avec sa femme. VDM
Aujourd'hui, j'ai dû annuler mes congés, prévus depuis six mois, car ma chère collègue s'est mise en arrêt de travail… pour partir en vacances. VDM
Aujourd'hui, mon mari a préféré poser des congés payés en semaine pour les passer avec sa collègue de travail, plutôt qu'un mercredi avec moi et ses 2 enfants. VDM
Aujourd'hui, comme je suis la seule personne de mon service à ne pas avoir d'enfants, tous mes collègues sont prioritaires sur moi pour poser leurs congés pendant les vacances scolaires. Mon copain est professeur des écoles et ça fait trois ans qu'on n'a pas pu partir ensemble. VDM
Aujourd'hui, ma cheffe m'informe que mon collègue, en congé longue maladie, a conditionné son retour au travail à ce qu'elle calque son planning sur le mien, pour que je puisse le covoiturer, vu qu'on habite dans la même ville, et qu'il ne veut plus conduire. Sans m'en parler avant. VDM
Aujourd'hui, je travaille à la réception d'un grand hôtel de luxe. Mon directeur m'a mis en congé sans solde pendant une semaine à cause du suçon que ma femme m'a fait dans le cou, ce qui pourrait créer selon lui une gêne vis-à-vis des clients. VDM
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Top commentaires
saepho 36
La loi est claire, le salarié ne pose PAS ses congés. Le salarié propose des jours de congés, et le patron dispose, en prenant en compte la situation. Même si je pense qu'enfant ou pas enfant, on a le droit de prendre des vacances pendant les grandes vacances, car il n'y a pas seulement ceux-ci qui compte. Si le conjoint est en congé obligatoire (fermeture d'entreprise) du 4 au 23 aout, ca n'est pas anormal qu'elle veuille être en vacance avec son conjoint et ne pas partir seule en vacance.
Un Naïf 7
Quel est le problème qu'elle soit non mariée et sans enfants? C'est un choix de vie personnel qui regarde l'employé, en tenir compte pour favoriser untel ou untel est discriminatoire, y compris sur les periodes de vacances. Peut-etre doit-elle partir lors des vacances scolaires pour s'occuper d'un neuveu/niece, ou autre. (Une amie devait partir en vacance scolaire pour s'occuper de son frere handicapé mental durant les vacances). Quand a poser sans se concerter avec les autres: C'est de la politesse et c'est courant de la faire, mais ce n'est pas une obligation legale, surtout si ta mentalité est "tu n'a pas de gosse ton avis compte pas". Par contre, c'est le responsable qui valide, et s'il valide, il est responsable de ça et de gerer son equipe. Donc, en resumé: elle a le droit de le faire, si c'est un probleme c'est la faute de son manager, donc si c'est toi le manager tu as mal fait ton travail, sinon tu t'arrange avec lui, c'est son taff pas le tiens, et s'il te dis que ce n'est pas possible pour tes vacances, dommage pour toi.
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Commentaires (19)
doubleK 48
Le problème n'est pas de poser pendant les vacances scolaires , elle peut être célibataire et sans enfants et vouloir partir en même temps que ses neveux par exemple. Le problème c'est l'absence de concertation, et de bloquer une réservation avant que les congés soient validés par l'employeur. Donc le patron peut les refuser et elle se débrouillera avec ses bêtises.
Aurel05 9
Des vacances surtout quand on a des enfants ça se prépare toujours d'une année à l'autre pas au mois de juin.. 🤷♂️
helios4505 20
ca dépend de ses obligations, rien ne dit qu'elle ne part pas avec d'autres personnes, on a aucun élément pour juger, auriez vous le même raisonnement si elle avait dit qu'elle partait 1 mois faire de l'aide humanitaire oui du bénévolat avec des enfants malade dans les hôpital ... tant qu'on ne sait pas on ne peut pas juger ... tes enfants ont 2 mois, j'esperes que tu auras le temps de trouver quelque chose d'ici la
Fred 11
faut vraiment être con (ou maso) pour partir pendant les vacances scolaires alors qu'on a pas de gosses. tout est plus cher et en plus faut supporter les gosses des autres à la plage, au resto.....
Flyingfox 21
Elle part peut-être avec de la famille ou des amis qui ont des enfants, ou elle peut avoir un(e) conjoint(e) qui ne choisit pas sa période de vacances…
Çaycil 23
Ou un conjoint qui a des enfants et ils veulent partir tous ensemble en vacances
Elscht 17
Tu lui reproche le fait qu'elle ait posé ses congés sans concertation, d'accord. Mais tu lui aurais demandé son avis pour poser les tiens ? Vu la tournure de la VDM j'ai de gros doutes. L'année prochaine tu ne t'y prendras pas à la dernière minute.
jujujuju1313 4
Fallait les poser avant...
Roberto974 11
Techniquement, laisser un salarié sans enfant prendre des congés en période de vacance scolaire au détriment d'un salarié avec enfants, c'est pour ces dernier que c'est déguelasse, car ça veut dire que les enfants ne pourront pas profiter de vacances en famille...