Enchantée

Personnellement, je ne vois pas en quoi le fait qu'il est PDG l'excuse d'être en retard, c'est pas parce qu'il est haut placé dans l'entreprise qu'il peut se permettre d'arrivé en retard...

Sauf si le PDG n'a pas les même horaires ou bien n'a tout simplement pas d'obligations de moyen mais de résultats ...

Dans ce cas, veille à ce que ça ne soit que pour le boulot qu'elle "a du retard" ;p.

Ça marchera très bien comme technique de drague avec des ressortissantes italiennes d'ailleurs ;) En revanche, c'est à éviter chez les personnes qui ont une culture de la ponctualité comme les Américaines ou les Japonaises, car elles risquent d'être très vexées...-_-'

Ça tombe bien, ce sont les Italiennes qui m'intéressent :P

Mais comment ça, la ramener ? Faut s'abstenir de discuter avec les gens quand on est en retard, maintenant ? C'est quoi, cette logique en carton ? Ça sert à quoi ? Et puis, ne pas connaître son PDG c'est fort, je lole, tu crois que les patrons d'entreprises qui comptent des centaines voire des milliers de salariés passent leur journée à faire la tournée pour leur demander des nouvelles ?

Non c'est pas ce que j'ai voulu dire, on sait pas quelle remarque il a fait mais si il lui fait la remarque genre reproche sur le retard de la personne c'est osé quand même quand on est soi-même en retard, après si il lui fait une remarque amicale pour rigoler ok ça passe. Pour le pdg bien sur lui ne connait pas tous ses employés mais les employés le "connaissent" du moins ils savent mettre un visage sur leur pdg quand même !

Bah justement, dans la mesure où l'auteur a remarqué qu'il était souvent "n retard", on peut penser qu'il sait aussi qu'elle l'est souvent, donc la remarque ne pouvait pas être négative... Je ne vois pas pourquoi l'auteur devrait forcément être une cruche alors qu'il est bien plus probable qu'elle lui ai dit ça comme un point commun, pour engager la conversation. Quant à mettre un visage sur son PDG, d'abord, je n'en suis pas si sûr, et même si c'est le cas, ça ne suffit pas toujours à le reconnaître IRL.

Il y a eu une émission où le PD-G d'une entreprise entrait en immersion auprès de ses propres salariés pour se rendre compte des difficultés que ces derniers rencontraient dans leur travail. Et je peux te dire qu'à la fin, quand on leur apprenait à qui ils avaient eu affaire, ils étaient drôlement surpris. L'organisation des entreprises fait que souvent on a pas affaire au PD-G mais au directeur de tel établissement, de telle filiale, etc... Perso ça ne me choque pas que l'auteur n'ait pas su qu'elle tête avait le PD-G de la boite.

Oui c'est vrai, aprés tout depend de la taille d'une entreprise. En plus la elle croise son pdg tous les jours donc c'est pas comme ci elle etait sur un site ou une filliale d'une entreprise avec le pdg dans une autre ville. Peut etre que ca n'est pas fait dans chaque entreprise mais quand tu arrive dans une nouvelle entreprise tu as une petite presentation qur celle ci, donc tu peux savoir qui est le pdg.

J'avoue que j'ai un peu de mal à comprendre comment c'est possible 0_o Des problèmes de transport, peut-être ?

Boh, quand on n'est pas du matin, qu'on n'est pas super motivé non plus, ça peut arriver. En tout cas moi ça m'est arrivé, pendant bien plus de deux mois... Bon, j'en suis pas fière, mais je comprends, du coup.

Non mais même pour des problèmes de transport, 2 mois ça fait gros. Dans ce cas tu prends le train/bus d'avant, tu pars plus tôt de chez toi, tu t'arranges quoi. Et être du matin ou pas c'est pas une excuse, t'as un job avec des horaires à respecter c'est tout, tu fais avec.

En théorie, "c'est tout", oui. Parfois c'est pas si simple.

Elle a peut-être un job où la ponctualité n'est pas vitale. Perso dans ma branche l'étude ouvre bien avant l'arrivée des clients donc si j'ai 10mn de retard c'est pas dramatique, l'important étant que je finisse ce que j'ai à faire avant de partir déjeuner et avant de rentrer le soir. C'est pas plus mal de compter aussi sur la responsabilité des employés au lieu de les fliquer tout le temps et de les menacer de les virer pour 10mn de retard... Après effectivement ça dépend de combien elle était en retard et tous les jours, ça me semble aussi un peu abusé...

Ben oui, y a effectivement des boulots où un retard, même de 5 minutes, a des répercussions sur les collègues ou clients. Mais d'autres pour lesquels on peut organiser son travail un peu comme on veut, quitte à rester tard le soir et travailler en décalé. Bon, même dans ce cas, je reconnais que ça fait pas sérieux et que ça peut taper sur les nerfs du patron...

Tu as vus ça ou?