Aujourd’hui, la société dans laquelle je travaille a été rachetée et le nouveau patron a tenu à rassurer tout le monde : tous les employés seront gardés. Il avait juste omis de préciser que les salaires ont tous été revus à la baisse sur les nouveaux contrats. - 300€ pour ma part. VDM
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Automne : Feuilles et Fous Rires
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Aujourd'hui, j'ai renégocié mon salaire avec mon employeur. À la baisse. VDM
Aujourd'hui, mon chef m'annonce les mesures salariales : pas d'augmentation, car budget serré, mais une prime. Bon, c'est toujours ça de pris, même si je suis déçu. Par contre, lui ça ne l'a pas dérangé d'être augmenté de 6000 euros, en 2 ans. L'enveloppe est globale pour l'équipe, pas de budget, hein ? VDM
Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant que, à la vue des bénéfices extraordinaires de l'entreprise, l'ensemble du personnel sera augmenté de 10 %, moi compris. Sauf que j'ai été viré le mois passé pour des "raisons budgétaires". VDM
Aujourd'hui, je suis patron de TPE avec des soucis de trésorerie. Suite à des retards de salaire, un employé a négocié une rupture conventionnelle à plusieurs milliers d'euros. J'ai su plus tard qu'il avait signé chez le concurrent et comptait démissionner en écourtant le préavis. 8000 euros de perdus. VDM
Aujourd'hui, et après 10 ans de bons et loyaux services, j'ai été virée dans le cadre d'une restructuration afin de réduire les coûts. Ma nouvelle collègue, là depuis 3 mois et payée 47% de plus que moi, non. VDM
Aujourd’hui, j’ai appris que j’allais sûrement être augmentée. C’était sans compter l’annonce de la fermeture de l’entreprise où je travaille. VDM.
Aujourd’hui, après 8 ans d’ancienneté, un quart du personnel viré ou parti, une charge de travail doublée, une centaine d’heures par an à faire le travail des autres, le verdict est tombé : pas d’augmentation cette année car "trop payé" par rapport à une grille de salaire… créée ce mois-ci. VDM
Aujourd'hui, mon patron a été acheté des cadeaux pour tous les employés. Il me doit encore 600€ de ma paie précédente mais non ça : "Je te le paie la prochaine fois." VDM
Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM
Aujourd'hui, la société qui m'a licencié il y a trois ans a racheté la société dans laquelle je travaille actuellement et m'a de nouveau licencié. VDM
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Top commentaires
Elbarto 24
Ça m'étonne que ça n'ait pas été annoncé au préalable. De plus, une baisse de salaire ne peut pas se faire sans l'accord du salarié, même en cas de rachat.
MadameDodue 66
Malheureusement dans ce genre de situation, quand ils gardent tout le monde il y a forcément un truc. Bon courage à toi et tes collègues :)
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Commentaires (13)
MadameDodue 66
Malheureusement dans ce genre de situation, quand ils gardent tout le monde il y a forcément un truc. Bon courage à toi et tes collègues :)
Elbarto 24
Ça m'étonne que ça n'ait pas été annoncé au préalable. De plus, une baisse de salaire ne peut pas se faire sans l'accord du salarié, même en cas de rachat.
doubleK 48
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Oui sauf que si tu refuse de signer le nouveau contrat ben pas de contrat, pas de travail !
doubleK 48
Oui sauf que si tu refuse de signer le nouveau contrat ben pas de contrat, pas de travail !
Kaa04 52
Logiquement en cas de rachat y’a pas une période tampon (d’un an ou deux) où le nouveau propriétaire n’à pas le droit de changer les contrats?
MadameDodue 66
Une baisse de salaire non, mais ça peut être des primes qui disparaissent, ou du chômage technique partiel. Ou tout simplement, pour l'instant ils ont encore leur salaire de départ mais ils savent déjà que ça va baisser.
MadStalk3r 29
En France les primes sont aussi contractuelles (donc il faut accord du salarié pour les modifier). Une baisse aussi importante du salaire ne peut se faire sans accord quoi qu'il arrive et le refus ne peut être un motif de licenciement. Et impossible de licencier quelqu'un facilement sauf motif économique mais il faut le prouver et y'a de grosses indemnités de licenciement.
mcw 15
oui pas tres possible cette vdm...
le barbare 88
Du coup, ce nouveau patron à un sale air en hausse.
aldebourg 16
Hormis si la société a été rachetée dans le cadre d'une procédure collective ce qu'il fait est purement illégal.
Raphie2812 18
Et comme dirait notre cher Sylvain Durif : « c’est donc une procédure collective... »
Christine Gaudin 3
Effectivement c'est bizarre, la société où travaille mon mari a racheté une autre société où les salariés étaient payé sur un contrat 200h mensuel. Et bien son employeur a augmenté tous les salariés de sa première société qui étaient sur des contrats 190h pour que tout le monde soit à égalité. En aucun cas il n'a baissé les salaires.
Maellen 22
C'est effectivement très bizarre que toutes les sociétés ne fonctionnent pas comme celle de votre mari... ! -_-
TheGleeClub31 12
Tu verras, les pâtes à l'eau et les légumes crus, c'est très bon !
OzoneGrif 28
Des légumes crus, de l'eau et du thé? Mais c'est de la cruauté!
Mathilde_1998 30
Normalement lors d'un rachat l'employeur garde les employés sous les mêmes conditions qu'avant le rachat. Ils n'ont en aucun cas le droit de changer ton salaire car cela fait partie de ton contrat. Va au prud'homme, ce qu'il fait est illégal.
leaberen69 8
Prends rendez vous avec l inspection du travail, il y a des lois et un patron ne peut pas etre au dessus.
Ulrik34 30
Diminue ton implication au travail en conséquence
Ulrik34 30
Là aussi y a des larbins
MadStalk3r 29
En cas de rachat la loi interdit toute modification des contrats en cours sauf accord du salarié. Mytho pas validé.
AlcorBo 63
Certes l'article L. 1224-1 du code du travail impose le maintien en l'état des contrats en cours au jour du rachat. Mais quand tu seras grand tu apprendras que toutes les entreprises ne respectent pas le code du travail !