Money money money
angel - 21/08/2020 17:02
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angel
angel
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Bonsoir, je suis celle qui a posté cette VDM. :) Petite info : je bossais dans une mairie au service animation ;) mon contrat dépendait donc des vacances scolaires ! Les deux mois ce sont les grandes vacances, mon contrat s'était arrêté en juillet et ils m'ont rappelé à la rentrée, sauf qu'au bout d'un mois à travailler, je n'ai pas eu de salaire, donc petit tour dans les bureaux et...Et bien personne n'était au courant de mon retour au service compta ! ^^ (orga pourrie en somme)
Non, tu vas le voir et tu lui demandes de te payer. Sinon ==> prud'hommes
8 semaines de vacances d'un coup ça fait beaucoup. Je vois bien du sans solde dans le tas. De plus, s'il ne peut pas prouver que l'employeur a validé ses congés, il n'aura pas gain de cause.
Je comprends bien mais "mon employeur n'était pas au courant de mon retour", c'est louche. Logiquement quand il a posé ses congés, il a indiqué des dates, donc sa présence ultérieure est du travail rémunéré. A lui de prouver qu'il était là.
apéro38
12
alors oui va le voir, sinon tribunal administratif pour les employés de mairie ou prud'hommes si tu es vacataire. mais ils vont te payer rétroactif
Pas tout compris. 2 mois de vacances... c'est à dire ? congés payés ? sans solde ? Ils ont été posés et validés par l'employeur (documents à l'appui) ?
angel
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Bonsoir, je suis celle qui a posté cette VDM. :) Petite info : je bossais dans une mairie au service animation ;) mon contrat dépendait donc des vacances scolaires ! Les deux mois ce sont les grandes vacances, mon contrat s'était arrêté en juillet et ils m'ont rappelé à la rentrée, sauf qu'au bout d'un mois à travailler, je n'ai pas eu de salaire, donc petit tour dans les bureaux et...Et bien personne n'était au courant de mon retour au service compta ! ^^ (orga pourrie en somme)
Merci pour les précisions. Tu es allé voir la personne qui t'a rappelé ? Qu''est ce qu'elle a trouvé à répondre ?
angel
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En fait je suis d'abord passée par mon service qui a téléphoné aux RH, et "oh, elle a repris ! on était pas au courant...." Et je n'avais pas encore signé le contrat de travail (mais bon à chaque renouvellement de contrat ils leur fallait au moins 3 semaines....) Ils me l'ont versé le mois d'après en s'excusant platement. :') (avec mon accord)
"Avec mon accord" ? C'est arrivé qu'ils paient contre le gré du salarié ? J'imagine le dialogue : - "Tu vas prendre ce fric ou gare à tes fesses !" - Jamais, vous entendez ? JAMAIS ! :D
L'accord n'est pas d'accepter le fric, mais d'accepter d'attendre un mois de plus avant de l'avoir.
Donc? Vu Que c'est l'administration française, c'est marron pour toi?
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L'accord n'est pas d'accepter le fric, mais d'accepter d'attendre un mois de plus avant de l'avoir.
Non, tu vas le voir et tu lui demandes de te payer. Sinon ==> prud'hommes