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Par workingirl - / mercredi 29 août 2018 09:00 / France - Grandfresnoy
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Commentaires
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  MLLNF  |  11

C'est beau d'avoir des principes, mais la maladie est loin de couvrir l'intégralité de ton salaire ... Si tu tombes sur une boite aussi malsaine, c'est peut être pas plus mal de chercher ailleurs (mais de negocier ton départ si possible)

Par  s.leb  |  7

Il me semble, mais sans certitude, que l'employeur n'as pas le droit de proposer une rupture de contrat conventionné. Celle-ci ne peut être faite qu'à la demande de l'employé

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  MLLNF  |  11

Faux, la rupture conventionnelle peut être à l'initiative du salarié comme de l'employeur. Seulement, il faut assurer du consentement libre et éclairé (des deux parties, mais on se doute que c'est pas l'employeur qui a le plus de pression). La DIRECCTE a les yeux là dessus, justement pour éviter les licenciements déguisés et abusifs

Par  Jpi31  |  31

celà devient récurent, la facilité avec laquelle les patrons se servent de la rupture conventionnelle pour faire peur, pour se séparer d'un employé... bref le recul des avantages sociaux est en marche...

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