By quarantenaire - 12/02/2019 14:48
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Sexisme flagrant, puni par la loi. S'ils ne t'embauchent pas, dénonce-les et porte plainte
Plutôt d'accord. C'est une question interdite lors d'un entretien. Normalement. Par contre qui doit apporter la preuve ? Elle de ce qu'elle a "entendu" ou la recruteuse de ce qu'elle a dit ou pas dit ? si elles n'étaient que 2 à l'entretien, c'est pas gagné.
Conseil d'un ami DRH ; toujours répondre que vous êtes stérile quand certains recruteurs se permettent ce genre de question. Ça les déstabilise et ça vous permet de reprendre la main sur l'entretien.
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Sexisme flagrant, puni par la loi. S'ils ne t'embauchent pas, dénonce-les et porte plainte
Conseil d'un ami DRH ; toujours répondre que vous êtes stérile quand certains recruteurs se permettent ce genre de question. Ça les déstabilise et ça vous permet de reprendre la main sur l'entretien.