sauf si elles lui ont mis un blâme pour ça , auquel cas go prudhommes

Faut dire qu'elle a eu l'audace d'être malade.

Remarquez, si on veut pinailler, vu comme c'est raconté on dirait qu'elles lui ont souhaité des représailles genre « sois maudite, vile sournoise, pourvu que le karma se charge de te punir de notre préjudice ! » 😄

Je pense que le choix du mot souligne volontairement le "tort" qu'aurait causé l'auteur en étant malade sans l'avoir prévu (tout fout le camp, mon bon Monsieur)

Il y a mille et une façon d'appliquer des "représailles " sur une employée. Tu peux lui coller des horaires à la con, des tâches chiantes, changer ses conditions de travail. Rien qui ne justifie les prud'homme comme j'entends déjà les rageux. J'ai eu des chefs et patrons pour qui, leurs travail c'était leur vie, ils ont tout mis dedans et ce sentent trahis si tu t'absentes. Et certains effectivement appliquaient des représailles.

L'expression "grande famille" pour parler d'une entreprise me fait toujours rigoler. Tout le monde sait qu'il s'agit d'une expression galvaudée que les supérieurs n'emploient qu'à leur avantage. Dans le même genre, j'ai eu affaire à un manager qui vantait son empathie et sa compréhension (auto-compliment oui), alors qu'il s'amuse régulièrement à faire pleurer l'un ou l'autre collaborateur.

fait engueuler