WorkingGirl - 08/04/2016 10:51 - France - Paris

Aujourd'hui, et depuis le mois de décembre, j'attends la validation des congés que j'ai demandés pour mon mariage fin avril. Je n'ai pas de retour, malgré mes multiples relances et mon chef évite le sujet. J'ai appris, par hasard, qu'il serait en congés fin avril, lui. VDM
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Hiver : Neige et Nouvelles Drôles
Blottissez-vous au chaud et riez avec nos histoires hivernales, où la neige n'est pas le seul élément à glisser ! …

gnagnou 28

Tu as légalement droit à 4 jours de congés payés pour ton mariage. Rapproches toi de ta convention collective ;-)

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RJV 40

Si 2 mois avant la date de congés ton employeur n'a pas répondu à ta demande, celle ci est réputée acceptée. Si ce n'est qu'une demande orale il peut toujours dire que tu ne l'as pas faite !

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mistigrouche 14

Salut, encore un abruti de chef qui veut te faire comprendre quelle est ta position face à lui. Ne stresse pas, tu vas te marier, validés ou pas, tes congés tu les prends. Qu'est ce que tu en as à faire ?

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phone_omt 24

C'est pour venir à ton mariage ....

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Stue_Pid 9

Un refus de réponse pour des congés peut être considéré comme du harcèlement. L'attitude de ton boss, en plus d'être méprisable, est donc illégale. Envoies lui un mail pour lui demander ce qu'il en est, s'il n'y répond toujours pas envoies lui un recommandé avec rappel des lois et des circonstances t'obligeant à une telle extrémité, et si à cause de sa connerie t'es obligé d'annuler ton mariage tu pourras toujours avoir la satisfaction de voir le regret sur son visage après le passage aux prud'hommes. En tout cas, gardes en tête que des congés non validées sont considérées comme refusée. L'ignorer pourrait être considéré comme un abandon de poste... Bon courage !

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