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Anonyme - 03/09/2024 14:05 - France - Toulouse
Et oui, c'est injuste, je suis employeur et pour nous c'est la règle des 6 mois d'ancienneté qui permet ou non d'obtenir des réductions de charges sociales structurelles. Bref on devrait arrêter de chercher un job après juin...
C'est dur, mais les règles sont ce qu'elles sont. C'est un peu comme pour les excès de vitesse: j'entends souvent les gens se plaindre d'avoir été verbalisés pour 1km/h au dessus de la limite. C'est faux, pour 1km/h tu ne peut pas être verbalisé, en revanche, le Pv peut mentionner un excès retenu de 1 km/h (soit a minima 6 km/h d'excès). Et cet exemple montre que si l'on tolère quelques souplesses, on en demandera plus. Si par exemple cette année ton patron accepte de déroger pour 2 jours à la règle, que se passera t'il l'année prochaine pour le salarié a qui il n'en manquera que 4..... Bref, VDM pour toi mais..
lol alors ca... c une vdm
Ahah
pas vraiment... Tu obtiens le 13mois si tu as au moins 6mois d'anciennete... certes pour toi c'est le 7eme mois de travail, mais tu l'obtiens a la fin du 12mois de l'annee !
à demain
L'année prochaine peut être si tu ne change pas de travail avant!
*mode premier degrés ON* Mais si on le touche au bout de 6 mois ça devrait s'appeler le 7ème mois non? *mode premier degrés OFF*
Tu veux un 13eme mois de salaire alors que ça fait même pas 6 mois que tu y es.. ^^