Gonflé

Par Anonyme - 20/02/2026 00:20

Aujourd'hui, entretien préalable en vue de licenciement, le salarié m'accuse devant le représentant syndical de le faire travailler pendant l'heure du déjeuner sans compensation financière. C'est lui-même qui avait demandé cet aménagement pour pouvoir partir plus tôt le soir. VDM
Je valide, c'est une VDM 450
Tu l'as bien mérité 125

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Vous allez découvrir les joies de l’administration des ressources humaines. Et qu’il faut tout consigner.

J'espère que vous avez une trace écrite de la compensation qu'il a reçu pour son travail poru qu'il ne puisse rien réclamer de plus

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