Pour tous les gens qui essaient de l'enterrer "parce que c'est sexiste" ou que "ça se dit pas"Y a pas de réponse mais je devine que c'est ça hein. Bah mon avis c'est que pour être aussi incompétente, c'est surement comme ça que ça s'est passé. La promotion canapé c'est pas un mythe hein,et avant de me faire tuer par les féministes: ça marche peu importe le sexe.

C'est pas sexiste de dire qu'elle est surement passée sous le bureau parce qu'effectivement ça existe (et je suis même sure que ça existe dans l'autre sens), ce qui serait sexiste ça serait de dire que TOUTES les femmes passent sous le bureau pour monter en grade ou avoir des augmentations Après est ce que c'est le cas ici, ou est ce que les patrons pensent que tout le taff de l'auteur est produit seulement par la chef ? Parce que j'en ai connu des manager qui foutent rien, passent leur journée dehors à fumer des clopes et qui s'attribut tout le taf à la fin de la journée

Enfin au final il y a 10K € de pertes. C'est ce que j'en retiens. Donc elle peut s'en attribuer le mérite mais ça ne justifie pas l'augmentation.

#24, je le vois plus comme des erreurs qui ont coûté 10k, pas comme un déficit des comptes de l'entreprise

Oui mais ça a du se voir par rapport au rapport de l'année précédente. Ou alors c'est une démone incarnée 'Non mais regardez comment j'ai du me démener pour rattraper les conneries que "Merci Patron a fait" '

Soit ça, soit demander une augmentation aussi. Voire dénoncer la chef (quitte à changer de boîte ensuite si ça fonctionne pas trop bien)...

Le problème c'est que dans le contexte actuel, c'est pas forcément évident de retrouver un boulot derrière. On sait quand on quitte son boulot, on ne sait pas quand on va en retrouver un.

Si l auteur faisait pareil que la chef, elle se ferait virer je pense.

Change de boite, là tu te tue à la tâche pour rien au final.

Il a eu une augmentation pour son bon flaire. C'est quand même lui qui l'a engager olalah

Elle est arrivée après l'auteur.