Travail: Aujourd'hui, employé depuis 5 ans, je suis évalué par ma responsable...

By virgil15 - 18/04/2017 22:00

Aujourd'hui, employé depuis 5 ans, je suis évalué par ma responsable et je suis plutôt confiant. En commençant, elle me dit : "Ah, pas facile de trouver des points positifs pour ton évaluation, parce que j'avais noté uniquement les points négatifs qui te concernent." VDM

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liloute0101 4

dimanche 16 avril 2017 11:16

En résumé Elle n'est pas à sa place en tant que manager ! Un bon manager commence toujours par les Points négatifs est finit par les points positifs ! Il ne sort certainement pas des inepties pareilles !

Erreurcritique 45

mardi 18 avril 2017 22:13

La valorisation du potentiel de l'équipe pour augmenter le rendement, elle connaît ? Parce que c'est quand même son boulot à la base ...

Comments

liloute0101 4

dimanche 16 avril 2017 11:16

DaSpi_BawS 42

mardi 18 avril 2017 22:08

un bon manager ne parle pas de "points négatifs" mais "d'axes d'amélioration"

Maellen 22

mercredi 19 avril 2017 7:27

Et un bon Manager n'attend pas l'évaluation annuelle pour vider son sac. La communication c'est toute l'année.

Erreurcritique 45

mardi 18 avril 2017 22:13

La valorisation du potentiel de l'équipe pour augmenter le rendement, elle connaît ? Parce que c'est quand même son boulot à la base ...

RoseAndWood 18

mardi 18 avril 2017 22:35

En espérant que ce soit ironique... Sinon c'est une peau de vache. On trouve toujours au moins une chose positive lors d'une évaluation. 1 c'est le minimum.

meli0099 27

mardi 18 avril 2017 22:41

si tu travailles si mal que ça il aurait fallu te le dire plus tôt.

ghp 9

mardi 18 avril 2017 22:45

« Moi de même, chef ! »

Tomatozoignons 29

mardi 18 avril 2017 23:07

Très français comme méthode : casser au lieu de positiver.

Macmist-Jean touitte 3

mardi 18 avril 2017 23:25

Sympa

lama13 13

mercredi 19 avril 2017 3:02

Certaines personnes fonctionnent comme ça, elles ne retiennent que le négatif.

malikika 28

mercredi 19 avril 2017 3:03

Je parie que ta responsable était plus souvent absente !

alanusify 21

mercredi 19 avril 2017 9:38

c'est un mauvais manager car pas en mesure de valoriser ses employés. c'est un facteur important niveau ambiance, humeur et aussi et surtout performance...