Bah, de ce que j'ai compris grâce à mon mari qui s'occupe de la RH dans sa boîte, les congés payés sont du 1er mai au 30 avril chaque année. Et certains s'amusent à ne pas prendre tous leurs congés pour pouvoir en avoir plus l'année d'après, même si techniquement ce n'est pas légal. Alors il ce lundi, il s'est escrimé à poser les congés de ces personnes plus ou moins aléatoirement sur l'année passée, en gardant dans un Excel le nombre de jours qu'il reste à chacun. Ce qui fait qu'au bout d'un moment, il pourrait y avoir 45 jours de congés non posés....et effectivement ça pourrait poser un problème administratif si en plus il y a un arrêt de travail à gérer. Mais bon, s'il t'a laissée ne pas prendre tes congés pour ensuite te demander de les prendre avant l'arrêt, c'est juste qu'il ne sait pas gérer ce genre de chose. Mais c'est quand même un peu gênant...il y a un peu de fraudes là-dedans...donc ce serait plus simple que tu poses tes congés.

C'est moi où ça choque personne que le mec/fille a un membre arraché ? déjà juste à ce stade c'est grosse VDM.

Si les congés ne sont pas pris pendant la période légal ils seront perdu c'est tout