Par Anonyme - 23/10/2020 06:30

Nepotisme

Aujourd'hui, du confinement jusqu'à la rentrée scolaire, j’ai fait le boulot de 2/3 personnes et je suis en CDD. Ma collègue, qui a le même poste que moi en CDI et qui a été absente durant cette période, a persuadé la direction de ne pas renouveler mon contrat pour placer une de ses amies au chômage. VDM
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Top commentaires
Par  As_2tr3fle  |  24

Je sais se que c'est. j'ai fais du conditionnement pour une boîte de cosmetique de luxe près d'Orléans un été. Un jour, j'étais sur une ligne de 3 personnes et les deux personnes avec moi était en CDI. Ils ont passé toute la journée à parler, j'ai littéralement fait le travail de 3 personnes, à la fin de la journée, j'avais fait le cota de colis a moi tout seul. Le lendemain, on m'annonçait qu'ils ne renouvelait pas mon contract par e que j'étais trop lent ... Les CDI ont eu peur de perdre leur place

COMMENTS
Par  As_2tr3fle  |  24

Je sais se que c'est. j'ai fais du conditionnement pour une boîte de cosmetique de luxe près d'Orléans un été. Un jour, j'étais sur une ligne de 3 personnes et les deux personnes avec moi était en CDI. Ils ont passé toute la journée à parler, j'ai littéralement fait le travail de 3 personnes, à la fin de la journée, j'avais fait le cota de colis a moi tout seul. Le lendemain, on m'annonçait qu'ils ne renouvelait pas mon contract par e que j'étais trop lent ... Les CDI ont eu peur de perdre leur place

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  Erin  |  18

Ah, mais cette boîte là est bien connue des intérimaires ! À chaque fois que j'en récupère, je rigole bien. Le dernier en date "vous êtes trop qualifié pour le poste", on parlait bien d'un poste sur la ligne, pas d'une fonction support ! Du coup, on va lui proposer l'embauche, nous, car effectivement il est excellent.

Par  podalirios  |  4

Il y a, je trouve, de plus en plus d'histoires de ce genre qui, en réalité, n'ont strictement rien de drôle, au contraire.
Les choses peuvent évidemment être plus complexes qu'elles ne paraissent.
Toutefois mon conseil (ancien DRH) est de rapprocher d'un conseil (inspection du travail, syndicat voire avocat) qui sera en mesure de vérifier que les dispositions légales sont bien respectées (motif de recours au CDD, nombre de renouvellements, délai de carence, etc)

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  cenlikin  |  20

Non c'est juste que dans certaines boites tu peux faire ton job en moins d'une journée si tu es jeune et motivé, alors que ceux qui sont déjà en place depuis des années ne voit pas l'intérêt de ce casser la santé au boulot.