Ajouter un commentaire
Vous devez etre inscrit afin de commenter
Créer mon compte Identifiez-vous
Top commentaires
Par  Otsuki  |  31

Hum, soit il y a eu mauvaise communication entre Pôle Emploi et l'entreprise, et en quel cas tu peux toujours expliquer à l'entreprise que financièrement, tu ne peux pas te permettre un stage non rémunéré. La balle sera dans leur camps pour arranger la situation (passage en CDD, ou à minima rémunération du stage en vu d'un embauche ultérieur ect...)

Soit l'entreprise est malhonnête: fuis!

Par  MadameDodue  |  63

Normalement tu continues de toucher l'ARE quand tu es en stage non rémunéré, donc éventuellement ça peut être une expérience intéressante malgré tout. Bon par contre c'est clair que si c'est l'entreprise qui magouille pour avoir du personnel gratos, ça fait déjà moins envie.

COMMENTS
Par  Otsuki  |  31

Hum, soit il y a eu mauvaise communication entre Pôle Emploi et l'entreprise, et en quel cas tu peux toujours expliquer à l'entreprise que financièrement, tu ne peux pas te permettre un stage non rémunéré. La balle sera dans leur camps pour arranger la situation (passage en CDD, ou à minima rémunération du stage en vu d'un embauche ultérieur ect...)

Soit l'entreprise est malhonnête: fuis!

Répondre
  MadameDodue  |  63

Normalement tu continues de toucher l'ARE quand tu es en stage non rémunéré, donc éventuellement ça peut être une expérience intéressante malgré tout. Bon par contre c'est clair que si c'est l'entreprise qui magouille pour avoir du personnel gratos, ça fait déjà moins envie.

Répondre
  Sadlyness  |  22

Encore faut-il avoir commencé à le toucher. Et si c’est le cas, t’as pas forcément envie de les utiliser pendant que tu bosses, ça pourrait être utile une fois que, justement, tu ne bosses plus. Et puis ya des chances pour que tu sois mieux payé en tant que salarié. Par ailleurs, tu peux aussi être en fin de droit.

Bref, ça dépend de sa situation c’est certain, d’où elle en est financièrement et te l’intérêt pour le job, mais c’est quand même moyen de la part de la boîte/Pôle Emploi d’avoir laissé sous-entendre un CDD.

Par  remix  |  13

Pôle emploi m'a fait le coup deux fois: je commence le boulot et apprend que la première semaine ne sera pas rémunérée car ça devient une semaine " d'immersion en entreprise " et comme par hasard, ces deux boulots n'ont duré qu'une semaine...ça pue l'embrouille!🤨

Par  Flohbus  |  9

Il n'y a pas de stage non rémunéré avec Pôle Emploi, c'est le Code du Travail qui le dit.
La seule explication plausible, ce serait une PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel), très limitée dans le temps et qui mène normalement à un vrai contrat de travail, CDD ou CDI. Durant ces quelques jours, tu continues de percevoir tes indemnités chômage habituelles.
Il y a des employeurs qui profitent de cette période pour choisir entre deux candidats ; il y a aussi des candidats qui râlent parce que, bizarrement, personne ne veut jamais d'eux.
Si tu réfléchis bien, toi aussi, tu peux trouver pourquoi on n'a pas voulu de toi. Ce n'est pas toujours la faute de l'autre (employeur, conseiller Pôle Emploi, société, police...). Il est temps de changer quelques bricoles, comme ton style, ton vocabulaire, ton attitude...

Répondre
  motardxxx  |  29

en l'espèce, on lui propose autre chose que ce qui était prévu. ce n'est donc pas un désaveu et il n'y a pas forcément a se remettre en question.
mais je suis d'accord que je trouve bizarre la proposition de stage non rémunéré. la personne a peut-être mal compris.
enfin, on peut aussi changer les conseillers pôles emploi dont beaucoup ne savent pas conseiller (peut-être parce-que un grand nombre n'a pas forcément travaillé dans de vrais boulots) et puis changer pôle emploi. aucun des métiers que j'ai fait n'existent dans la base de données donc je recevais des propositions complètement débiles. et puis incapable de diriger des cadres et/ou des gens ayant fait de longues études.