Force à toi !

Par Idril - 22/07/2022 16:20 - France

Aujourd’hui, après une douzaine d’idées refusées par mon supérieur, ce dernier m’a fait remarquer que je ne m’impliquais pas beaucoup dans l’amélioration des processus, et que je n’étais pas "force de proposition." VDM
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Top commentaires

Je comprends pas, c'était pourtant une bonne proposition les "vendredi à poil"...

Il a peut-être refusé des idées pertinentes. Et dans tous les cas, il est de mauvaise foi.

Commentaires

Llonewo 21

C'est le problème... il n'accepte que les bonnes idées 🤣

Non, il n'accepte que les idées qui viennent de lui 😁

Avoir des idées, c'est bien, mais avoir de bonnes idées, c'est mieux !

Il a peut-être refusé des idées pertinentes. Et dans tous les cas, il est de mauvaise foi.

Llonewo 21

Pourquoi dans tous les cas ? Si tu proposes de le bouse ce n'est pas l'attendu donc ça ne coche ni le case de l'amélioration, ni celle de l'implication.

Dans ce cas, ça reste des propositions qui, même si elles ne remplissent pas l'objectif attendu par son supérieur, sont formulées dans l'intention de participer à l'amélioration des processus. Donc dire que l'auteur n'est pas force de proposition et manque d'implication, c'est un peu se foutre de sa gueule. Tout au plus on peut dire que son implication manque sa cible.

Je comprends pas, c'était pourtant une bonne proposition les "vendredi à poil"...

Ah c'est une journée où tu viens avec ton animal de compagnie c'est ça ?! xD

Non, à Poil, dans la Nièvre.

Je pense que je vais te piquer cette idée ! J’ai hâte de voir sa tête ! 😂 Je plaisante bien entendu mais j’ai bien ri ! 😜

Si c'est une référence à Friends, c'est les "jeudi tout nu".

Il est has been ton manager, "force de proposition" c'était au début du siècle. Maintenant on dit "être inspirant" en jargon LinkedIn.

Je rencontre souvent cette formulation et je ne trouve pas qu'elle fasse désuète.

Ah non, maintenant il faut développer son leadership et cultiver ses soft skills pour être inspirant.

Comme ça on fait des quick-win

C'est un mauvais manager pas assez à l'écoute de son staff... Dis-lui 😉